Вернуться к обычному виду

Состоялось заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

18.11.2015

В соответствии с планом работы 18 ноября 2015 года состоялось заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В работе комиссии приняла участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Т.И.Чечина, которая представила вновь назначенного представителя Федерации профсоюзов Ставропольского края – председателя координационного совета организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе С.Н.Барсукову.

Центральное место в повестке дня было отведено вопросам оплаты труда и соблюдения прав работающих граждан на обязательное пенсионное страхование.

О ситуации, складывающейся по уровню заработной платы работников и мерах по ее повышению мерах, проинформировали заместитель главы – начальник Управления сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Советского муниципального района Ставропольского края, координатор комиссии Коберняков А.И. и начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края Е.Ф.Харченко.

Выступающие отметили, что по сведениям органов статистики, в 2014 году среднемесячная заработная плата работников списочного состава крупных и средних организаций составляла 20612,7 руб., что на 11,0% выше уровня 2013 года.

За январь-август 2015 года среднемесячная заработная плата составила 23539,1 руб., что на 20,4% выше аналогичного показателя за январь-август 2014 года. При этом среднемесячная заработная плата по Советскому муниципальному району сложилась на 3,2% выше аналогичного показателя по Ставропольскому краю.

Наибольшая среднемесячная заработная плата по Советскому муниципальному району сложилась в отрасли «Сельское и лесное хозяйство» 36541,8 руб., которая превысила среднекраевые показатели на 87,8%.

Но такая ситуация наблюдается не по всем отраслям экономики и у большинства работодателей, в том числе «малого предпринимательства», уровень заработной платы еще низкий.

В целях повышения уровня заработной платы 30 января 2014 года в районе был утвержден План совместных действий территориальных органов, федеральных органов исполнительной власти, администрации Советского муниципального района Ставропольского края, координационного Совета организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе по легализации «теневой» заработной платы в Советском муниципальном районе на 2014-2015 годы.

Ежемесячно осуществлялся мониторинг и отбор работодателей с низким уровнем заработной платы, а также выплачивающих работникам заработную плату ниже величины прожиточного минимума. В 2014 году состоялось 10 заседаний районной межведомственной комиссии по соблюдению прав и гарантий в области оплаты труда, на которых были заслушаны 208 работодателей, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума. В результате проведенной работы 61 работодателем было произведено доначисление заработной платы до уровня величины прожиточного минимума 547 работникам на общую сумму 1275,5 тыс.руб. На 10 работодателей сведения о невыполнении ими условий краевого трехстороннего соглашения были направлены в контрольно-надзорные органы для принятия мер реагирования. Государственной инспекцией труда было возбуждено административное производство в отношении 2 юридических лиц и применены штрафные санкции в размере 30 тыс.руб. к каждому.

В 2015 году данная работа была продолжена. За истекший период 2015 года состоялось 10 заседаний районной межведомственной комиссии по соблюдению прав и гарантий в области оплаты труда, на которых были заслушаны 172 работодателя, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума.

В ходе поведенных изучений было установлено, что большинство работодателей, соблюдая условия краевого трехстороннего Соглашения, производят начисление заработной платы из расчета величины прожиточного минимума. Основными причинами выплаты работникам заработной платы в размере ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения являются работа в режиме неполного рабочего времени, совместительство, временная нетрудоспособность, прием и увольнение в течение отчетного периода и др..

При этом у 57 работодателей имели место нарушения. В отношении 18 работодателей сведения о невыполнении условий краевого трехстороннего соглашения были направлены в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае для принятия мер реагирования. Государственной инспекцией труда 13 работодателей были привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

В результате проведенной работы 57 работодателей произвели доначисление заработной платы 682 работникам до уровня прожиточного минимума на общую сумму 1803,7 тыс.руб..

Учитывая актуальность вопроса по повышению заработной платы стороны социального партнерства приняли решение рекомендовать работодателям и представителям трудовых коллективов обратить внимание на использование возможностей коллективных договоров по обеспечению повышения уровня оплаты труда, то есть отражению в них механизма по индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Начальник ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского кая Т.Н.Полупан отметила, что в районе по-прежнему остается крайне тяжелое положение, связанное с уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Плановое задание за октябрь 2015 г. по сбору средств на обязательное пенсионное страхование выполнен на 86,1%, что значительно ниже среднекраевого показателя- 94,5%. На заседании комиссии были заслушаны представители организаций, допустивших задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, которой было рекомендовано обеспечить полноту и своевременность уплаты страховых взносов

Также на заседании комиссии был рассмотрен проект плана работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района на 2016 год.

Возврат к списку