Вернуться к обычному виду

О состоянии социально-трудовой сферы в Советском муниципальном районе за 2013 год

24.01.2014
Социальные вопросы
Регулирование социально-трудовых отношений в Советском муниципальном районе осуществляется на основе социального партнерства.
Постоянно действующим органом системы социального партнерства является районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района, в состав которой входят представители администрации Советского муниципального района Ставропольского края, некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» и координационного Совета организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе.
Координатором стороны администрации является заместитель главы администрации Советского муниципального района А.И.Коберняков, стороны профсоюзов заместитель координатора - председатель профсоюзного комитета ОАО «Цигель» Л.И.Асташова, стороны работодателей – председатель некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» А.В.Карабут.
Работа районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляется в соответствии с утвержденным планом работы. В 2013 году было проведено 7 заседаний комиссии, на которых рас-смотрено 27 вопросов, в том числе вопросы состояния задолженности по вы-плате заработной платы, перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, состояния на рынке труда, об исполнении бюджета Советского муниципального района, о состоянии социального партнерства в организациях «малого бизнеса», об организации отдыха и оздоровления детей в 2013 году, о ситуации, складывающейся в организациях района с заключением коллективных до-говоров, о реализации мероприятий по обеспечению сбалансированности спроса и предложения на рынке труда Советского муниципального района и др..
В 2013 году на территории Советского муниципального района действовало Соглашение между администрацией Советского муниципального района, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2011-2013 годы.
13 ноября 2013 года было принято Соглашение на 2014-2016 годы в но-вой редакции. Действие Соглашения распространяется на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Советского муниципального района, (833) с численностью работающих 17950 человек.
Также в районе действует Отраслевое соглашение между управлением образования администрации Советского муниципального района и Советской районной организацией профсоюза работников образования и науки на 2011-2014 годы, принятое 27 октября 2011 года. Действие отраслевого соглашения распространяется на 48 организаций с численностью работающих 1749 человек.
В целях активизации коллективно-договорной работы в организациях района организовано проведение разъяснительной работы по вопросам применения положений трудового законодательства при заключении коллективных договоров, разработан макет коллективного договора, направление писем в ор-ганизации. В результате проведенной работы в 2013 году на уведомительную регистрацию был представлен 61 коллективный договор и 205 протоколов (11 – о продлении срока действия коллективного договора, 18 – о включении изменений и дополнений по рекомендациям рабочей группы по экспертной оценке коллективных договоров, 48 - о включении изменений и дополнений по решению сторон коллективного договора, 165 – по НСОТ).
При экспертизе 26 коллективных договоров было выявлено 112 нарушений трудового законодательства, что на 45,6% меньше, чем в 2012 году. О вы-явленных нарушениях были проинформированы Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае и представители сторон социального партнерства. На основании рекомендаций, выданных Управлением, представители сторон внесли необходимые изменения и дополнения в коллективные договоры.
По состоянию на 01.01.2014 года в районе действует 165 коллективных договоров (на 01.01.2013 года – 160), что составляет 24,8% от общей численности организаций, учтенных в Статрегистре Росстата (2012 год - 24,1%). При этом в целом по Ставропольскому краю доля организаций, имеющих коллективные договоры в числе организаций, учтенных в Статрегистре Росстата, составляет 8,6 процентов.
Действие коллективных договоров распространяется на 11,7 тыс. чел., что составляет 65,3% (в 2012 году – 63,8%) от среднесписочной численности работников, занятых в экономике района. В целом по Ставропольскому краю данный показатель составляет 58,7%.
В 89 коллективных договорах сторона работников представлена профсоюзными органами, в 76 организациях сторону работников представляют иные представители, в том числе в 58 - уполномоченные от трудового коллектива, в 18 - советы трудового коллектива.
Из общего числа, 29 коллективных договоров заключены в организациях «малого бизнеса». В 2 коллективных договорах сторона работников представ-лена профсоюзными органами, в 27 организациях сторону работников представляют иные представители, в том числе в 23 - уполномоченные от трудового коллектива, в 4 - советы трудового коллектива.
В 2013 году в 14 организациях района было проведено изучение выполнения обязательств коллективных договоров, по итогам которых работодателям выданы справки с рекомендациями по устранению выявленных нарушений.
Также было проведено обследование 2 организаций района и 13 предпринимателей без образования юридического лица по вопросу обеспечения минимального размера оплаты труда. Нарушений законодательства не выявлено.
Итоги изучений были проанализированы на заседаниях районной трех-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, районной межведомственной комиссии по охране труда, семинарах-совещаниях.
При проведении мониторинга социально-трудовой сферы особое внимание уделяется вопросу создания в организациях комиссий по трудовым спорам, как одной из форм социального партнерств. В настоящее время в 11 организациях района созданы комиссии по трудовым спорам.
В целях развития социального партнерства, повышения его эффективности в 2013 году было проведено 4 районных «Дня охраны труда» и 5 семинаров.
В соответствии с постановлением администрации Советского муниципального района от 10 января 2013 года №10 была проведена работа по подведению итогов районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы по итогам работы в 2012 году. В данном конкурсе приняла участие 51 организация района.
Победителями районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы по итогам работы в 2012 году среди организаций производственной сферы были признаны: СПК колхоз-агрофирма «Дружба», ОАО «Зеленокумский пивоваренный завод», ОАО «Ремсельмаш»; среди организаций непроизводственной сферы: ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края, ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения», МДОУ «Детский сад №13 «Вишенка».
Ежегодно организации района являются активными участниками краевых и российских конкурсов. В 2013 году ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края, Советского филиала ГУП СК «Крайтеплоэнерго», ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения» приняли участие в краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства основа защиты социально-трудовых прав работников», ОАО «Зеленокумский пивоваренный завод» и ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения» - во всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности».
В Управлении труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края обеспечивалась работа консультационного пункта по вопросам обеспечения трудовых прав работников и «Телефона доверия», по которому обратившиеся граждане могли получить необходимые консультации по вопросу обеспечения их трудовых прав. В 2013 году в консультационный пункт обратилось 19 граждан, на «Телефон доверия» обращений не поступало.
Проводимая работа освещалась в средствах массовой информации. В 2013 году в районной газете «Панорама нашей жизни» были публикованы 22 статьи и информационных материала, на официальном сайте администрации Советского муниципального района было размещено 18 информационных материалов.
Результаты мониторинга социально-трудовой сферы района за 2013 год показали, что в организациях района не отмечалось случаев коллективных трудовых споров и наличия задолженности по выплате заработной платы, что свидетельствует о том, что заключенные коллективные договоры обеспечивают стабильную и эффективную деятельность организаций Советского муниципального района, защиту трудовых, профессиональных, пенсионных, социально-экономических прав и интересов работников.»

Возврат к списку