Вернуться к обычному виду

ПРОТОКОЛ заседания районной межведомственной комиссии по охране труда

29.12.2012
Социальные вопросы

ПРОТОКОЛ

заседания районной межведомственной комиссии по охране труда

от 25 декабря 2012г. г. Зеленокумск № 4

Председатель Коберняков А.И.

Зам.председателя Харченко Е.Ф.

Секретарь Прояев О.Н.

Присутствовали:

члены районной МВК по охране труда:

Багдасарова А.Р.,

Бокай А.В.,

Кожевников В.И.,

Лаптинова Л.В.,

Носкова С.Э.,

Шумилов И.А.,

Яковлев А.С.,

Ярыгин А.П.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Соблюдение требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса».

2. О плане работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2013 год.

СЛУШАЛИ:

1. О соблюдении требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса».

Заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края А.В.Бокай

В соответствии со статьями 22 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, является работодателем.

К сожалению, многие руководители малых предприятий, индивидуальные предприниматели полага­ют, что все ГОСТы, СНиПы, СанПиНы и прочие нормативные акты по охране труда их не касаются и предназначены только для крупных организаций.

Однако, требования, предусмотренные в указан­ных нормативных актах, направленные на создание безопасных условий труда, и в конечном итоге, на сохранение жизни и здоровья работников, обязательны для работодателей как крупных организаций, так и субъектов «малого бизнеса», независимо от осуществляемого ими вида деятельности.

Вопросам соблюдения требований законодательства в области охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса», на уровне района уделяется большое внимание.

За последние три года были проведены два районных «Дня охраны труда», посвященные вопросам охраны труда непосредственно в «малом бизнесе»: «Состояние охраны труда на предприятиях малого бизнеса» (30.09.2009 г.) и «О работе предприятий «малого» и «среднего» бизнеса по организации охраны труда и соблюдении трудовых прав работающих» (30.09.2011 г.). В ходе данных мероприятий не только анализировались нарушения, допускаемые работодателями сферы «малого бизнеса», но и доводились требования законодательства по охране труда, в том числе и через раздачу методических материалов.

Кроме того, постоянно проводится разъяснительная работа в ходе обучения по охране труда в учебных центрах. За последние три года прошли соответствующее обучение по охране труда в учебных центрах 153 руководителя субъектов «малого бизнеса», а также 101 работник, состоящий в трудовых отношениях с данными работодателями.

Также, специалистами Управления у данной категории работодателей проводятся изучения состояния охраны труда, которые показывают не только положительные моменты в организации охраны труда, но и вскрывают ее негативные стороны.

Безусловно, деятельность малого предприятия имеет свою специфику, и подогнать ее под какую - либо схему не всегда удается. И пользуясь этим многие работодатели сферы малого бизнеса не считают необходимым предпринимать элементарные меры для организации безопасного труда своих работников.

В целях подготовки информации о соблюдении требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса», были проведены изучения у работодателей, осуществляющих различные виды деятельности в том числе в области торговли, общественного питания, производства мебели и сельхозпродукции, заготовки молока, изготовления изделий из металлоконструкций, полиграфии (ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «СИН», ООО «Ригонда», ООО «Вариант», ООО СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Аптека №737», ООО «Магнат», ИП Машенцев Е.В., ИП Хулагов Ю.Д.).

Исполнение обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда требует от работодателей активных действий. Но изучение показало, лишь единичные положительные моменты. Это наличие в 4 изученных организациях коллективных договоров, имеющих раздел «Охрана труда» (ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «Ригонда», ООО «Вариант»), отсутствие у всех работодателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в одной организации (ООО «Аптека №737») аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на всех рабочих местах, начали проводить данные мероприятия в трех организациях (ООО «Вариант», ООО «СИН», ООО «Еврострой»).

Из общего круга изученных работодателей с положительной стороны можно отметить лишь ООО «Вариант» и ООО «Аптека №737», в которых работа по охране труда организована на более высоком уровне, руководители прошли обучение по охране труда, оформлены уголки по охране труда, разработано и утверждено большинство необходимых документов, что способствует созданию здоровых и безопасных условий труда.

Иначе выглядит ситуация у других работодателей, которые не придают должного внимания вопросам организации работы по охране труда, о чем свидетельствует ряд выявленных в ходе изучения нарушений.

На момент изучения не были обучены по охране труда руководители ООО «Альянс», ООО «Декор-Сервис», ООО «Курсив», ИП. Машенцев Е.В., ООО «Магнат» Хамутов Ю.Н., которые прошли его лишь после выдачи рекомендаций специалистами Управления труда.

Вопрос обучения данных работодателей по охране труда особенно актуален, в связи с тем, что у большинства из них, за исключением ООО «Еврострой», ООО «Вариант», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Ригонда», отсутствуют специалисты, исполняющие обязанности по организации работы по охране труда, и как правило, работодатели самостоятельно выполняют данные функции.

При этом необходимо отметить, что в ООО «Колбасный цех «Зеленокумский» инспектор отдела кадров Н.М.Баюрова, на которую возложены обязанности по организации работы по охране труда, не прошла соответствующего обучения в учебном центре.

В ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «СИН», ООО «Ригонда», ООО СХП «Новая заря», ООО «Магнат» и ИП Хулагова Ю.Д. не разработано Положение об организации работы по охране труда или иной акт, регламентирующий функциональные обязанности, ответственность и полномочия ответственных за выполнение мероприятий по охране труда.

Но и имеющиеся в наличии документы содержат недостатки. Так, у ИП Машенцева Е.В. утверждено Типовое положение об организации работы по охране труда, которое не содержит условий, характеризующих специфику и вид его деятельности, что свидетельствует о формальности данного документа.

Ни у одного работодателя, за исключением ООО «Еврострой», ООО «Вариант», ООО «Ригонда», не осуществляется планирование мероприятий по охране труда с разработкой Соглашений по охране труда с конкретным обозначением в них сумм финансирования.

У 7 работодателей (ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Курсив», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Магнат», ИП Машенцева Е.В., ИП Хулагова Ю.Д.) отсутствует документальное подтверждение направления денежных средств на мероприятия по охране труда, в то время как согласно законодательству работодатели должны направлять на данные мероприятия не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Другие же осуществляют финансирование мероприятий по охране труда в установленных законодательством размерах. Так, в ООО СХП «Новая Заря» затраты на охрану труда достигают 0,22% от суммы затрат на производство продукции, в ООО «Ригонда» – 0,26%, ООО «Еврострой» и ООО «Вариант» - по 0,3% и др..

Как неоднократно отмечалось, разработка Соглашения по охране труда и обоснованное включение в него необходимых мероприятий и размеров финансирования по ним, возможно лишь при наличии результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Как уже было отмечено, аттестация рабочих мест по условиям труда на всех рабочих местах проведена только в ООО «Аптека №737».

В ООО «СИН» и ООО «Вариант» аттестация проведена не на всех рабочих местах и работники не ознакомлены под роспись с ее результатами.

В 2012 году ООО «Еврострой» заключило договор с аккредитованной организацией, оказывающей услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, на проведение данного мероприятия всего лишь на 6 рабочих местах.

До настоящего времени другие работодатели не приступили к проведению данного мероприятия (ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Ригонда», СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Магнат», ИП. Машенцев Е.В., ИП Хулагов Ю.Д.).

Учитывая, что в вопросе сохранения жизни и здоровья работников, немаловажным является соблюдение самими работниками требований охраны труда, большое значение имеет вопрос их обучения безопасным приемам и методам работ.

Однако, не у всех изученных работодателей на должном уровне организовано инструктирование работников по вопросам охраны труда, о чем свидетельствуют следующие нарушения.

В ООО «Казачок» на все выполняемые работы и имеющиеся профессии разработаны инструкции по охране труда, но они были утверждены еще в 2002 году и до настоящего времени не пересматривались. В то время как согласно норм действующего законодательства они должны пересматриваться один раз в 5 лет.

В ООО «Ригонда», ООО «Еврострой», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Кислород+», в инструкциях по охране труда отсутствуют конкретизированные сведения об опасных и вредных производственных факторах и о полагающихся работникам по нормам средствах индивидуальной защиты, у ИП Машенцева Е.В. инструкции по охране труда не соответствуют типовым формам, так как в них отсутствует часть обязательных для включения разделов.

Не ведутся журналы учета инструкций по охране труда и учета выдачи инструкций по охране труда в ООО «СИН», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО СХП «Новая заря», ООО «Казачок», ООО «Декор-Сервис», ООО «Курсив», ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ИП Машенцева Е.В., у ИП Хулагова Ю.Д..

Кроме того, у данных работодателей отсутствуют Программа проведения вводного инструктажа и Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Были выявлены нарушения и в части проведения инструктирования работников по охране труда.

Не проводятся с работниками инструктажи по охране труда, не ведутся журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте в ООО СХП «Новая заря», у ИП Хулагова Ю.Д..

В ООО «СИН» отсутствует документальное подтверждение проведения с отдельными работниками вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.

С нарушениями ведутся журналы регистрации вводного инструктажа в ООО «СИН», ООО «Кислород+», у ИП Машенцева Е.В., где заполняются не все графы и отсутствуют росписи отдельных работников, подтверждающие проведение с ними данного вида инструктажа.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в ООО «Ригонда» отсутствуют отметки о проведении с отдельными работниками первичного инструктажа по охране труда. Не проводится стажировка работников в ООО «Казачок».

В ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Аптека №737», ООО «Магнат», у ИП Машенцева Е.В. не созданы комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Но и при наличии сформированных комиссий в ООО «Вариант», ООО «Ригонда», ООО «Еврострой», ООО «СИН», у ИП Хулагова Ю.Д. обучение работников по охране труда не организовано.

Не разработаны Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, график обучения, не проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда у работников в ООО «Казачок», ООО СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Аптека №737», ООО «Декор-Сервис», ООО «Курсив», ООО «Альянс», ООО «Кислород+», у ИП Хулагова Ю.Д.. Такая ситуация недопустима, так как обучение и проверка знаний по охране труда у работников имеет большое значение в профилактике производственного травматизма.

В ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «СИН», ООО «Ригонда», СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Магнат», у ИП Машенцева Е.В., ИП Хулагова Ю.Д. отсутствуют оформленные уголки по охране труда, что затрудняет распространение правовых знаний требований охраны труда и проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.

Особое значение приобретает вопрос обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в связи с тем, что работники ряда работодателей заняты на работах с вредными условиями труда, задействованы в сфере общественного питания и соприкасаются с продуктами, реализуемыми населению. Но и в этом вопросе были отмечены нарушения. Так, отсутствовало документальное подтверждение выдачи работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты, полагающимся им по нормам у ИП Хулагова Ю.Д., в ООО «Ригонда», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Магнат», ООО «СИН», ООО СХП «Новая заря», ООО «Еврострой», ООО «Казачок», ООО «Альянс», ООО «Кислород+».

В ООО «Декор-Сервис» были выявлены нарушения в части полноты обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Работникам выдавались комбинезоны и защитные очки, в то время как согласно типовых норм к выдаче предусмотрены: костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук хлопчатобумажный, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, ботинки кожаные.

Учитывая, что работники ООО «Ригонда», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Магнат», ИП Машенцева Е.В., ИП Хулагова Ю.Д. в своей повседневной деятельности контактируют с людьми и имеют контакт с продуктами питания, а в ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «Вариант», СХП «Новая заря» работники заняты на работах с вредными условиями труда, особую актуальность имеет вопрос проведения медицинских осмотров.

Результаты изучения показали, что в ООО «Кислород+», ООО «Альянс», ООО «Еврострой», ООО «Курсив», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Декор-Сервис», ООО СХП «Новая Заря», ООО «Курсив», ООО «Кислород+», у ИП Хулагова Ю.Д. не организовано проведение медицинских осмотров работников ни при приеме на работу, ни в процессе трудовой деятельности.

Практически у всех работодателей, за исключением ООО «Вариант», ООО «Ригонда», отсутствует утвержденный Перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры с конкретизацией сроков проведения данных мероприятий.

В ООО «Магнат» нарушаются сроки прохождения работниками медицинских осмотров. Так, повар Фолюшняк А.Д., прошла медицинский осмотр 09.02.2011 года, что подтверждается записью в медицинской книжке. На момент изучения данный работник не прошла медицинское освидетельствование, в то в время как должна пройти медосмотр 09.02.2012 года.

Немаловажным аспектом в работе по охране труда является организация совместной деятельности работодателя и работников которая реализуется посредством создания комиссий по охране труда. Данные комиссии должны осуществлять обследование состояния условий и охраны труда с последующей выработкой рекомендаций по устранению выявленных нарушений, оказывать содействие работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также участвовать в проверке знаний требований охраны труда и проведении своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда. Однако, не у всех работодателей, за исключением ООО «Вариант», ООО Еврострой», ООО «Ригонда», ООО «СИН», ИП Хулагова Ю.Д., созданы совместные комиссии по охране труда и разработаны Положения о комиссии по охране труда, регламентирующие их деятельность.

При наличии в ООО «Еврострой», ООО «Ригонда» совместных комиссий, не все их члены прошли обучение по охране труда. Поэтому возникает закономерный вопрос – как они могут осуществлять свои функции, не имея соответствующих знаний. И работа этих комиссий фактически не ведется.

Также несмотря на то, что в ООО «Вариант» все члены комиссий по охране труда прошли обучение по охране труда, был составлен План работы комиссии на 2012-2013 годы, фактически работа комиссии не осуществляется. Аналогичная ситуация складывается в ООО «СИН», у ИП Хулагова Ю.Д..

К сожалению, ни у одного работодателя, за исключением ООО «Вариант», не анализируется работа по охране труда. Несмотря на наличие у отдельных работодателей Положений о проведении «Дней охраны труда», графиков проведения «Дней охраны труда», они не проводятся (ООО «Аптека №737") или проводятся не регулярно (ООО «Еврострой»).

В ООО «Альянс» «День охраны труда» последний раз проводился в 2008 году.

В ООО «Казачок», ООО «Ригонда», ООО СХП «Новая заря», ООО «СИН», ООО «Декор-Сервис», ООО «Курсив», ООО «Кислород+», у ИП Машенцева Е.В., у ИП Хулагова Ю.Д. отсутствует Положение о «Дне охраны труда», график его проведения, а также документы, подтверждающие проведение данного мероприятия отсутствуют.

Несмотря на отсутствие в ООО «Колбасный цех «Зеленокумский» документов, регламентирующих проведение «Дней охраны труда», данное мероприятие проводится, но не ежемесячно как установлено приказом руководителя.

Вышеперечисленные нарушения свидетельствует о безответственном отношении большинства работодателей к вопросам охраны труда. Несмотря на то, что Управлением труда и социальной защиты населения проводится большая разъяснительная работа и на все проводимые районные мероприятия, в том числе «Дни охраны труда», приглашаются практически все работодатели, приходят лишь единицы из представителей «малого бизнеса». Считаем, что такое безразличное отношение и приводит к вышеуказанным нарушениям, характерным практически для каждого работодателя, занятого в «малом бизнесе». Предлагаем о сложившейся ситуации проинформировать Союз предпринимателей Советского района «Импульс» с целью проведения разъяснительной работы по недопущению нарушений требований законодательства в области охраны труда работодателями сферы «малого бизнеса».

Выступили:

Емцов Н.А. - директор ООО «Декор-Сервис»

На сегодняшний день мною пройдено обучение по охране труда. Все недостатки, допущенные при оформлении документов по охране труда мы устраним. К аттестации рабочих мест по условиям труда еще не приступили из-за денежных средств.

Вихтинская Е.А. - главный бухгалтер ООО «Казачок»

Наше предприятие занимается изготовлением изделий из бетона. С 1 января 2013 года ООО «Казачок» будет ликвидироваться. На момент изучения в ООО «Казачок» работало 6 человек, которые на сегодняшний день уволены и приняты на работу к индивидуальному предпринимателю Новикову С.В.. Замечания по охране труда устраним в установленные сроки.

В 2012 году в ООО «Казачок» начата работа по аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах директора и бухгалтера.

Протопопов Е.В. - главный инженер ООО «Еврострой»

В ООО «Еврострой» в 2012 году приступили к аттестации рабочих мест по условиям труда на 6 рабочих местах. Этим вопросом за нимается инженер по охране труда Файман В.Г..

Нарушения в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты имеют место. В первом квартале 2013 года спецодежда будет приобретена.

Хамутов Ю.Н. - директор ООО «Магнат»

Следует признать, что вопросам охраны труда не уделялось должного внимания, что повлекло за собой такое число нарушений. Все рекомендации комиссии будут выполнены в ближайшее время.

Не снимаю с себя ответстве нности за несвоевременное прохождение работниками медицинских осмотров в установленные сроки. На момент проведения комиссии повар прошел медицинский осмотр.

Я как руководитель прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в декабре месяце 2012 года. Документацию по охране труда оформим в ближайшее время.

Гармаш Л.А. - директор ООО «Аптека №737»

Требования законодательства необходимо выполнять несмотря ни на что. Мы старались организовать работу по охране труда, но не все было нами учтено. Постараемся исправить недостатки в кратчайшие сроки.

Хулагов Ю.Д. - индивидуальный предприниматель

Мы занимаемся заготовкой молока. В штате состоит 11 водителей и 11 лаборантов. Медицинские осмотры работники проходят своевременно.

Спецодежд у приобретаем, но необходимые документы по ее приобретению и выдаче ее работникам отсутствуют.

В 2012 году я как работодатель и 2 моих работника пришли обучение по охране труда в учебном центре. Были сформированы комиссия по охране труда и комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Но их работа еще не организована. Данные недостатки устраним.

Документация по охране труда в настоящее время дорабатывается.

Харченко Е.Ф. - начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края

Нарушения, озвученные сегодня, характерны не только для работодателей, присутствующих на заседании комиссии, но и для большинства осуществляющих деятельность в сфере «малого бизнеса» на территории нашего района. Считаю, одной из причин сложившейся ситуации является безразличное отношение руководителей к вопросам охраны труда. Ведь как мы знаем, что выполняя требования законодательства, работодатель не только обеспечивает соблюдение трудовых прав работников, но и в какой-то мере защищает и себя.

РЕШИЛИ:

1. Информацию Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района «Соблюдение требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса» принять к сведению.

2. Признать работу руководителей ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «СИН», ООО «Ригонда», ООО «Вариант», ООО СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Аптека №737», ООО «Магнат», ИП Машенцев Е.В., ИП Хулагов Ю.Д. недостаточной.

3. Рекомендовать руководителям:

ООО «Альянс»:

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации и график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организации с последующим оформлением протокола;

пересмотреть инструкции по охране труда для работников. Пересмотр инструкций производить не реже одного раза в 5 лет;

организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по результатам его проведения соответствующего акта;

оформить журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры. Проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

разработать перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Кислород+»:

разработать Положение о «Дне охраны труда» и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по результатам его проведения соответствующего акта;

вводный инструктаж по охране труда проводить со всеми вновь принимаемыми на работу работниками; разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников предприятия и график обучения, проводить обучение и проверку знаний по охране труда работников организации с последующим оформлением протокола;

пересмотреть инструкций по охране труда для работников с внесением в них конкретизированные сведения о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты. Пересмотр инструкций производить не реже одного раза в 5 лет;

завести журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

оформить уголок охраны труда;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры; организовать проведение медицинских осмотров работников;

разработать перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Декор-Сервис»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда.

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников предприятия и график обучения, проводить обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия;

разработать Положение о «Дне охраны труда» и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по результатам его проведения соответствующего акта.

оформить журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций.

оформить уголок охраны труда.

разработать Перечень работ, профессий и должностей, работа в которых требует проведения обязательных медицинских осмотров работников при поступлении их на работу и в период трудовой деятельности, организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров;

разработать перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты.

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Казачок»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда.

разработать Положение о «Дне охраны труда» и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по результатам его проведения соответствующего акта.

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников и график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охране труда работников с последующим оформлением протокола;

после проведения с работниками первичного инструктажа на рабочем месте организовать проведение стажировки рабочих в течение первых 2-14 смен;

пересмотреть имеющиеся инструкций по охране труда. Пересмотр инструкций производить не реже одного раза в 5 лет;

завести журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

оформить уголок охраны труда;

разработать Перечень работ, профессий и должностей, работа в которых требует проведения обязательных медицинских осмотров работников при поступлении их на работу и в период трудовой деятельности, организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров;

разработать Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) рабочие бесплатно обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты.

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Курсив»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда.

разработать Положение о «Дне охраны труда» и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по результатам его проведения соответствующего акта.

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников предприятия и график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организации с последующим оформлением протокола;

оформить журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

оформить уголок охраны труда;

организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Еврострой»:

провести обучение и проверку знаний требований охраны труда членов комиссии по охране труда и комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

разработать Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда;

организовать работу комиссии по охране труда;

организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по итогам его проведения соответствующего акта;

пересмотреть инструкции по охране труда и внести в них сведения об опасных и вредных производственных факторах, связанных с работой и о полагающихся работникам по нормам средствах индивидуальной защиты;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников предприятия и график обучения, проводить обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятия;

организовать приобретение и обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты работникам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

организовать работу по выполнению Плана мероприятий по улучшению условий труда;

организовать проведение обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на всех рабочих местах.

ООО «СИН»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда;

проводить инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой) со всеми принимаемыми на работу работниками, с внесением в соответствующих записей в журналах регистрации инструктажей. Повторный инструктаж проводить не реже 1 раза в 6 месяцев;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников организации и график обучения, организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда работников с последующим оформлением протокола;

разработать Положение о Дне охраны труда и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение Дня охраны труда, по результатам которого составлять соответствующий акт;

разработать Положение о комиссии по охране труда и план работы комиссии по охране труда, а также организовать ее деятельность;

оформить журнал учета инструкций по охране труда;

оформить уголок охраны труда;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры;

разработать перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты. Документально оформить выдачу средств индивидуальной защиты работникам в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда, ознакомить работников с результатами оценки условий труда.

ООО «Ригонда»:

провести обучение и проверку знаний требований охраны труда членов комиссий по охране труда и комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

обеспечить выполнение Плана мероприятий по охране труда (соглашение по охране труда);

пересмотреть имеющиеся инструкций по охране труда, включив в них сведения об опасных и вредных производственных факторах и о полагающихся работникам по нормам средствах индивидуальной защиты; пересмотр инструкций производить не реже одного раза в 5 лет;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников и график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников;

разработать Положение о «Дне охраны труда», график проведения и организовать ежемесячное проведение данного мероприятия с составлением по итогам его проведения соответствующего акта;

разработать Программу вводного инструктажа и Программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте, с вновь принятыми на работу работниками проводить первичный инструктаж с внесением соответствующих сведений в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;

оформить уголок охраны труда;

обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты работникам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Вариант»:

организовать деятельность комиссии по охране труда;

разработать график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда на всех рабочих местах организации, работников, вновь принятых на аттестованные рабочие места ознакомить под роспись с результатами оценки условий труда на их рабочих местах.

ООО СХП «Новая заря»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда;

создать комиссию по охране труда, организовать ее работу;

создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда, разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников и график обучения, Программу проведения вводного инструктажа, Программу проведения первичного инструктажа. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда у работников. Завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Проводить с работниками вводный, первичный на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый инструктажи с внесением соответствующих сведений в журналы регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте;

разработать Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, а также инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Завести журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

разработать Перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры; организовать проведение медицинских осмотров работников;

оформить уголок охраны труда;

разработать Положение о Дне охраны труда и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение Дня охраны труда, по результатам которого составлять соответствующий акт;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Колбасный цех «Зеленокумский»:

провести обучение по охране труда Н.М.Баюровой, на которую возложены обязанности по организации работы по охране труда;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников и график обучения, проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников с последующим оформлением протокола;

разработать Программу вводного инструктажа, Программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте;

пересмотреть инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, внести в них сведения о вредных факторов, влияющих на работника во время работы, и средствах индивидуальной защиты, полагающихся работникам по нормам; пересмотр инструкций производить не реже одного раза в 5 лет; оформить журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда»;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры;

разработать Перечень профессий и работ, работники которых, должны бесплатно обеспечиваться средствами индивидуальной защиты;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ООО «Аптека №737»:

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников и график обучения, проводить обучение и проверку знаний по охране труда работников с составлением протокола по итогам её проведения;

обеспечить выдачу сертифицированных средств индивидуальной защиты работника по нормам;

организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» в организации с составлением по итогам его проведения соответствующего акта;

ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

ООО «Магнат»:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников и график обучения, Программу проведения вводного инструктажа, Программу проведения первичного инструктажа. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда работников. Завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Проводить с работниками вводный, первичный на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый инструктажи с внесением соответствующих сведений в журналы регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте;

разработать Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, а также инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Завести журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

разработать Перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры; организовать прохождение работниками медицинских осмотров в установленные законодательством сроки;

оформить уголок охраны труда;

разработать Положение о Дне охраны труда и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение Дня охраны труда, по результатам которого составлять соответствующий акт;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ИП Машенцеву Е.В.:

внести изменения и дополнения в Положение об организации работы по охране труда с учетом специфики деятельности;

пересмотреть инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, оформить журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

разработать Программу вводного инструктажа, Программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте, с работниками проводить вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый инструктажи на рабочем месте с регистрацией проведения данных инструктажей в соответствующих журналах;

оформить уголок охраны труда;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры;

разработать Положение о «Дне охраны труда» и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение «Дня охраны труда» с составлением по результатам его проведения соответствующего акта;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ИП Хулагову Ю.Д.:

разработать и утвердить Положение об организации работы по охране труда;

разработать положение о комиссии по охране труда, организовать ее работу;

разработать и утвердить Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда у работников и график обучения, Программу проведения вводного инструктажа, Программу проведения первичного инструктажа. Организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда работников. Завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Проводить с работниками вводный, первичный на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый инструктажи с внесением соответствующих сведений в журналы регистрации вводного инструктажа и регистрации инструктажа на рабочем месте;

разработать Перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, а также инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Завести журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций;

разработать Перечень профессий и работ, работникам которых положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, обеспечить выдачу работникам средств индивидуальной защиты по нормам, учет выдачи вести в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты;

разработать перечень профессий и работ, работники которых должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры. Проводить медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами

оформить уголок охраны труда;

разработать Положение о Дне охраны труда и график его проведения. Организовать ежемесячное проведение Дня охраны труда, по результатам которого составлять соответствующий акт;

провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

4. Руководителям ООО «Альянс», ООО «Кислород+», ООО «Декор-Сервис», ООО «Казачок», ООО «Курсив», ООО «Еврострой», ООО «СИН», ООО «Ригонда», ООО «Вариант», ООО СХП «Новая заря», ООО «Колбасный цех «Зеленокумский», ООО «Аптека №737», ООО «Магнат», ИП Машенцеву Е.В., ИП Хулагову Ю.Д. в срок до 01.03.2013 года представить информацию о выполнении решения.

5. Направить информацию «Соблюдение требований охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность в сфере «малого бизнеса» в Союз предпринимателей Советского района «Импульс» с целью проведения разъяснительной работы с работодателями сферы «малого бизнеса» по недопущению нарушений требований законодательства в области охраны труда.

6. Вопрос о выполнении решения районной межведомственной комиссии включить в повестку дня заседания комиссии.

Принято единогласно.

СЛУШАЛИ:

2. О плане работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2013 год.

Коберняков А.И.- заместитель главы администрации Советского муниципального района Ставропольского края, председатель районной межведомственной комиссии по охране труда

Выступили:

Харченко Е.Ф. - начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края, заместитель председателя районной межведомственной комиссии по охране труда

Я считаю целесообразным вопрос о состоянии ситуации производственного травматизма в районе рассматривать ежеквартально на заседаниях районной межведомственной комиссии по охране труда.

РЕШИЛИ:

1. Утвердить План работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2013 с учетом внесенных предложений (прилагается).

2. Членам комиссии принять меры по исполнению утвержденного плана работы и активному участию в подготовке вопросов, выносимых на заседания комиссии.

Принято единогласно.

Председатель комиссии А.И. Коберняков

Секретарь О.Н. Прояев

ПЛАН РАБОТЫ

районной межведомственной комиссии по охране труда на 2013 год

№№

п/п

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Основные мероприятия районной межведомственной комиссии по охране труда

1.1

Участие в районных «Днях охраны труда», семинарах, совещаниях по вопросам охраны труда

Весь период

Члены районной межведомственной комиссии по охране труда (далее Члены комиссии)

1.2

Проведение работы по обобщению и распространению передового опыта предприятий по организации работы по обеспечению безопасных условий труда и созданию благоприятных бытовых условий

Весь период

Члены комиссии

1.3

Осуществление контроля за исполнением принятых решений районной межведомственной комиссии по охране труда

Весь период

Члены комиссии

1.4

Освещение работы комиссии и рассматриваемых вопросов в средствах массовой информации

Весь период

Члены комиссии

Вопросы, выносимые на заседания районной межведомственной комиссии по охране труда

2.1

О состоянии производственного травматизма в организациях района в 2012 году

I кв.

Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района (далее УТСЗН АСМР)

Филиал №4 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию)

2.2

О ситуации, складывающейся в организациях Советского муниципального района с аттестацией рабочих мест по условиям труда

I кв.

УТСЗН АСМР

2.3

Об итогах районных смотров-конкурсов на лучшую организацию условий и охраны труда среди организаций расположенных на территории Советского района Ставропольского края, по итогам работы в 2012 году и лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края, по итогам работы в 2012 году

I кв.

Члены комиссии

2.4

О состоянии производственного травматизма в организациях района в I квартале 2013 года

II кв.

Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района (далее УТСЗН АСМР)

Филиал №4 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию)

2.5

О финансировании мероприятий по охране труда работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского муниципального района

II кв.

УТСЗН АСМР

Филиал №4 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию)

2.6

О реализации планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда разработанных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Советского муниципального района

II кв.

УТСЗН АСМР

2.7

О выполнении решения районной межведомственной комиссии по охране труда от 21 сентября 2012 года по вопросу «Организация охраны труда в учреждениях культуры и задачах по ее усилению»

II кв.

УТСЗН АСМР

МКУК «Зеленокумское ГСКО», МКУК «Центральная библиотека Советского района», МКУ «Центр культуры и досуга с.Горькая Балка», МКУК «Солдато-Александровское СКО», МКУК «ЦБС МО с.Солдато-Алексанровского, МУ«КДЦ с.Правокумское», МКУ «КДЦ х.Восточный», МКУ «КДЦ с.Нины»

2.8

О состоянии производственного травматизма в организациях района во II квартале 2013 года

III кв.

УТСЗН АСМР

Филиал №4 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию)

2.9

Организация охраны труда в дошкольных образовательных учреждениях

III кв.

УТСЗН АСМР, Управление образования АСМР

2.10

О выполнении работодателями, осуществляющими деятельность на территорииСоветского муниципального района требований законодательства по охране труда, в части проведения медицинских осмотров

IV кв.

УТСЗН АСМР

Территориальный отдел управления Роспотребнадзора по Ставропольскому краю в г.Георгиевске и Георгиевском районе (по согласованию), ГБУЗ «Советская ЦРБ» (по согласованию)

2.11

О состоянии производственного травматизма в организациях района в III квартале 2013 года

IV кв.

Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района (далее УТСЗН АСМР)

Филиал №4 ГУ Ставропольского регионального отделения ФСС РФ (по согласованию)

2.12

О плане работы районной межведомственной комиссии по охране труда на 2014 год

IV кв.

УТСЗН АСМР







Возврат к списку