Вернуться к обычному виду

ИНФОРМАЦИЯ о районном «Дне охраны труда» в форме районного актива

09.11.2012
Актуальные темы

ИНФОРМАЦИЯ

о районном «Дне охраны труда» в форме районного актива

01 ноября 2012 года на базе МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска» под председательством заместителя главы администрации Советского муниципального района А.И.Кобернякова проведен районный «День охраны труда» по теме «Опыт работы по организации охраны труда в образовательных учреждениях района». В данном мероприятии приняли участие руководители и специалисты школ района, председатели профсоюзных комитетов.

«Опыт работы по организации охраны труда в образовательных учреждениях района»

Харченко Е.Ф. – начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района

Становится традицией проведение районных «Дней охраны труда» на базе организаций, которые достигли определенных показателей в области охраны труда и могут поделиться опытом в данном направлении.

Данная форма проведения мероприятия в основном практиковалась на предприятиях, отнесенных к категории повышенной опасности, где работники ежедневно в своей деятельности сталкиваются с вредными и опасными производственными факторами. Такие мероприятия были проведены в ОАО «ВЭЛАН», ОАО «Цигель», филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумска. Представители данных организаций делились своими наработками в области охраны труда, а руководители и специалисты организаций нашего района могли воочию увидеть систему практической работы по обеспечению безопасных условий труда и использовать ее в своих организациях.

На наш взгляд «Дни охраны труда», практические семинары, проводимые по направлениям отраслей дают больше отдачи и пользы для всех участников.

В связи с этим мы продолжили эту практику. В 2011 году мы провели семинар на базе кабинета охраны труда МБУЗ «Советская ЦРБ» с руководителями и специалистами бюджетных учреждений по вопросу «Организация работы по обучению работников учреждений по охране труда».

В силу необходимости в 2012 году мы провели практический семинар с работниками учреждений культуры по вопросу «Разработка локальных актов, регулирующих трудовые отношения» с отработкой типичных ошибок, нарушений.

На семинарах каждый участник получил брошюру с методическим материалом, примерными формами документов по охране труда.

Действующее законодательство сегодня обязывает всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы собственности обеспечить выполнение требований по сохранению жизни и здоровья работников. По Плану работу на 2012 год, утвержденному Главой администрации Советского муниципального района было принято решение провести аналогичное мероприятие с представителями образовательных учреждений на базе школы. Принималось во внимание и то, что на работодателей данной отрасли возлагается фактически двойная ответственность за жизнь и здоровье не только своих работников, но и учащихся во время образовательного процесса.

Можно с уверенностью сказать, что сегодня уровень охраны труда в образовательных учреждениях значительно поднялся. Во всех школах заключены коллективные договоры, в которые включен раздел «Охрана труда». Разработаны соглашения по охране труда, руководители прошли обучение по охране труда в соответствующих учебных центрах. Созданы комиссии по охране труда, комиссии по проверке знаний требования охраны труда. Ведется работа по возврату денежных средств из Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, начата работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, работники проходят медицинские осмотры и т.д.

Хотелось бы отдельно отметить МОУ СОШ №1, МОУ СОШ №2, МОУ СОШ №3, МОУ СОШ №10, МОУ СОШ №14, где проводится большая работа по созданию не только здоровых и безопасных, но и комфортных условий труда и отдыха.

Но, несмотря на положительные результаты проводимой работы, имеется и ряд нерешенных проблем в области охраны труда. Уже не первый год мы говорим об отсутствии в школах освобожденных штатных специалистов по охране труда. Этот вопрос неоднократно поднимался как на уровне района, так и на уровне края. К сожалению, имеют место случаи не прохождения обучения по охране труда работниками, которые входят в состав комиссий по охране труда и комиссий по проверке знаний требования охраны труда, зачастую данные комиссии бездействуют. Не во всех образовательных учреждениях организована работа по обучению и проверке знаний у работников. Не во всех образовательных учреждениях имеются полные комплекты документов по охране труда, не оформлены уголки по охране труда, не проводятся ежемесячные «Дни охраны труда» и др.

Имеющие место нарушения, безусловно, вызывают тревогу, так как в большинстве своем они аналогичны перечисленным в информации, представленной в сентябре 2012 года в адрес главы администрации Советского муниципального района Управлением труда и занятости Ставропольского края. В данной информации проанализированы результаты надзорной деятельности Прокуратуры Ставропольского края за соблюдением законодательства по охране труда у работодателей края. Обозначен перечень допущенных нарушений, количество которых по сведениям прокуратуры в первом полугодии 2012 года по сравнению с 2011 годом увеличилось почти в 5 раз. Кроме того, обозначено число лиц привлеченных к дисциплинарной и административной ответственности, количество которых также увеличилось в 4 раза. Отмечено, что по результатам проверки было внесено 222 представления (в 2011 – 34), вынесено 7 постановлений о направлении материалов в следственные органы (в 2011 – 4), по которым возбуждено 2 уголовных дела (в 2011 – 1). Результаты рассмотрения актов прокурорского реагирования находятся на контроле в прокуратуре края.

Глава администрации Советского муниципального района И.З.Пальчиков обратил внимание на необходимость усиления контроля за состоянием охраны труда в подведомственных учреждениях, активизации работы по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории муниципального района, организации обучения вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций и др.

Как было уже отмечено, в районе имеется ряд образовательных учреждений, где работа по охране труда организована на достойном уровне.

Но сегодняшнее мероприятие мы проводим в МОУ СОШ №2 г.Зеленокумска и для этого есть несколько причин.

Во-первых, в данном учреждении сформирована система работы по обеспечению безопасных условий труда, способная на высоком профессиональном уровне решать поставленные задачи и не допускать случаев травматизма.

Ведь не для кого ни секрет, что правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников.

Охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей, но и профилактику профессиональных заболеваний, организацию полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимыми средствами индивидуальной защиты и предоставление социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда в учреждении, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках.

Во-вторых, МОУ СОШ №2 г.Зеленокумска дважды за последние три года занимало призовые места в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края, в номинации «Лучшая организация здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания и другой непроизводственной сферы».

В-третьих, в 2011 году за активную работу с первичными профсоюзными организациями по охране труда уполномоченный по охране труда МОУ СОШ №2 г.Зеленокумска Губанов Сергей Николаевич был награжден грамотой Советской районной организации профсоюза работников образования.

Хочется, отдельно отметь работу Сергея Николаевича, который не только сотрудничает с профсоюзами, внедряет инновации в области охраны труда, но и активно участвует в жизни района. В 2012 году он наряду с сильнейшими специалистами по охране труда ОАО «ВЭЛАН» и ОАО «Зеленокумский элеватор» представлял наш район в составе команды Советского муниципального района, в краевом конкурсе среди команд специалистов по охране труда организаций Ставропольского края на лучшее знание государственных нормативных требований охраны труда, проводимого в рамках 10-й специализированной выставки «Спецовка. Охрана труда-2012».

Настойчивость и инициатива данного работника позволили создать и оснастить в МОУ СОШ №2 кабинет по охране труда. Это единственное образовательное учреждение района, где выполнены требования законодательства в части создания кабинета по охране труда. И это явилось можно сказать основной причиной проведения «Дня охраны труда» в данном учреждении.

Надеемся, что сегодня представители МОУ СОШ №2 г.Зеленокумска поделятся своими наработками в этой сфере, а руководители и специалисты школ нашего района смогут воочию увидеть систему практической работы по охране труда.

Директор школы Т.И.Токарева и ответственный за организацию охраны труда - учитель технологии С.Н.Губанов не только рассказали о сложившейся в учреждении системе работы по охране труда, осуществляемой в соответствии с утвержденной Политикой в области охраны труда, но и наглядно продемонстрировали условия труда посредством видеопрезентации и в ходе проведенной экскурсии. Особое внимание было уделено созданному в школе кабинету охраны труда.

Токарева Т.И. – директор МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска»

МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска» была основана в 1936 году и является одной из самых больших школ района, где в настоящее время обучается более 860 учащихся. Коллектив ра­ботников школы составляет 92 человека, из них административный персонал - 7 человек, педагогических работников – 64 человек, обслуживающий персонал человек – 21 человек. Среди педагогических работников 67,2% имеют высшую и первую квалификационную категорию. В коллективе работников школы 89% составляют жен­щины.

МОУ «СОШ №2 г. Зеленокумска» была одним из победителей Все­российского конкурса образовательных учреждений, внедряющих иннова­ционные образовательные программы «Лучшая школа России» и пять наших педа­гогов являлись победителями Всероссийского конкурса учителей образовательных учреждений, внедряющих инновационные образователь­ные программы «Лучший учитель России».

Педагогический коллектив школы по праву гордится своими ученика­ми и выпускниками, качество образования которых позволяет им успешно реализовывать свои возможности и способности, достичь желаемого ре­зультата в получении профессии. Среди наших воспитанников призеры районных, региональных, Всероссийских, интеллектуальных марафонов.

Учитывая, что деятельность учреждения основана, в первую очередь, на взаимодействии персонала с учащимися, вопросы охраны труда работников и безопасности учащихся являются для нас первостепенными.

В школе проводится большая планомерная и непрерывная профилактическая работа по предупреждению травматизма сотрудников и профилактике профессиональных заболеваний.

На каждом педсовете мы обращаем внимание работников на этих вопросах.

В начале учебного года и во время учебно-воспитательного процесса проводится работа с учащимися по вопросам охраны труда и безопасности.

Все учителя предметники и классные руководители на первых уроках проводят инструктажи по безопасным приемам учебной деятельности учеников, по правилам дорожного движения, по правилам пожарной безопасности.

За весь период существования в школе отсутствовали несчастные случаи, что можно считать следствием отлаженной работы по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности учащихся, которая успешно осуществляется как целостная система взаимодействия с сотрудниками, учениками и родителями.

Администрация школы активно сотрудничает с профсоюзной организацией школы по вопросам охраны труда.

Между администрацией школы и профсоюзной организацией было принято Соглашение, в который заложен широкий спектр мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда в нашем учреждении, заложен в Соглашении по охране труда, которое является приложением к коллективному договору, и которое направлено на улучшение условий и охраны труда работающих и учащихся школы.

В Соглашении наряду с комплексом организационных мероприятий, были отражены технические и санитарно-гигиенические мероприятия, требующие определенного финансового обеспечения.

Администрация школы выделила необходимые средства для реализации указанных мероприятий по улучшению условий по охране труда и организовала их выполнение в течение отчетного периода.

Понимая, что в вопросе организации работы по охране труда имеют большое значение обучение и инструктирование работников по охране труда, мы провели большую работу по созданию и оснащению кабинета по охране труда.

В 2011 году мы начали проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, что позволило не только определить наличие вредных производственных факторов, но и обоснованно установить работникам положенные им льготы и компенсации.

В школе имеются столовая, где работники и учащиеся могут своевременно и вкусно питаться.

У нас имеется комната отдыха для педагогов, где они могут отдохнуть в свободное от уроков время. Кроме того, у нас оборудован медицинский кабинет для оказания первой медицинской помощи.

С целью обеспечения нормальных санитарно-бытовых условий в текущем году отремонтированы внутренние туалеты, как для работников, так и для учащихся.

С целью сохранения здоровья, профилактики профессиональных заболеваний и, учитывая, что наши работники ежедневно контактируют с детьми, ежегодно весь персонал школы своевременно проходит медицинские осмотры.

Реализуя запланированные мероприятия, тем самым мы обеспечиваем не только безопасные условия труда, но и создаем хороший микроклимат в коллективе. Что в свою очередь положительно влияет на воспитание подрастающего поколения. Мы стараемся на нашем примере воспитывать в детях ответственное отношение к труду и своему здоровью.

Ежегодно мы проводим конкурс на лучший рисунок по охране труда, не только акцентирующий внимание учащихся на вопросах безопасности, но и способствующий творческому выражению отношения к охране труда. Лучшие работы учеников мы разместили в холле школы на 1 этаже.


Экскурсия по зданию МОУ СОШ №2 г.Зеленокумска

Губанов С.Н. – учитель технологии и информатики, ответственный за организацию охраны труда МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска»

Учитывая, что законодательство возлагает на работодателя ряд обязанностей по охране труда и основная деятельность нашего учреждения строится на работе с детьми, поэтому нашей главной задачей является сделать школу безопасной и безвредной для здоровья как работников, так и учеников.

С этой целью в начале 2012 года была утверждена соответствующая Политика в области охраны труда, в которой мы определили основные направления работы по обеспечению приоритета сохранения жизни и здоровья работников, а также безопасных условий их труда.

В целях ее реализации в школе сформирован пакет нормативных и локальных актов, регламентирующих вопросы охраны труда, основным из которых является Положении по организации работы по охране труда. В данном документе отражена действующая в учреждении система управления охраной труда, регламентированы функциональные обязанности лиц, ответственных за выполнение мероприятий по охране труда.

Следует отметить, что обязанности должностных лиц в области охраны труда также нашли отражение в приказах о назначении лиц, ответственных за охрану труда (директора школы, его заместителей, исполняющего обязанности специалиста по охране труда, заведующих предметными кабинетами, а также учителей, классных руководителей, воспитателей ГПД и ПДО).

Учитывая, что каждый работник в своей деятельности ежедневно соприкасается с охраной труда, считаю основополагающим в ней является инструктирование и обучение работников по охране труда, которое проводится уже с первых дней работы каждого работника.

Как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности с работниками проводится инструктирование в соответствии с утвержденными программами проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. Кроме того, работники обеспечиваются инструкциями по охране труда, которые были разработаны по каждому виду работ и профессии в соответствии с утвержденным перечнем.

Переходя на более высокий уровень управления охраной труда и стремясь приблизится к современным требованиям законодательства, в настоящее время у нас проводится работа по пересмотру инструкций с включением в них сведений о наличии на рабочих местах профессиональных рисков.

Учет утвержденных руководителем инструкций ведется в журнале учета инструкций. Выдачу инструкций работникам мы фиксируем в журнале учета выдачи инструкций по охране труда.

Ежегодно все сотрудники проходят инструктаж по охране труда на рабочем месте с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажа.

Работа в этом направлении ведется ответственными работниками школы, прошедшими обучение в аккредитованных учебных центрах.

Наряду с этим каждый учитель обеспечен комплектом инструкций по организации безопасного процесса обучения учеников, а также проведения с ними внешкольных мероприятий. Применяя современные технологии мы разработали инструктаж об организации работы учителей по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности учащихся в школе для учителей в форме презентации

Помимо инструктажа по охране труда с работниками учреждения проводится обучение по охране труда по утвержденной программе. Порядок его определен в утвержденном руководителем Положении о порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Данное обучение осуществляются комиссией по проверке знаний требований охраны труда, сформированной из трех человек, в состав которой включены директор учреждения, председатель профкома и я, как специалист, на которого возложены функции специалиста по охране труда. Все члены комиссии прошли обучение по охране труда в аккредитованном учебном центре.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников оформляются протоколом.

Мы прекрасно понимаем, что качество обучения по охране труда во многом зависит от наличия оборудованного кабинета охраны труда, поэтому администрацией школы была проведена большая работа по оформлению кабинета охраны труда.

В работе по охране труда принимают активное участие и работники школы. В школе на паритетной основе создана комиссия по охране труда, куда входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации работников (уполномоченные лица по охране труда от трудового коллектива) численностью 4 человека. Комиссия организует совместные действия по контролю за выполнением условий коллективного договора в области охраны труда, обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора об охране труда.

Комиссия по охране труда уделяет большое внимание состоянию учебных помещений, территории школы (особенно в зимний период, а также в период работы летнего пришкольного лагеря).

Члены комиссии периодически проводят обследование кабинетов химии, физики, физической культуры, информатики, обслуживающего труда, технологии и других на предмет соответствия их требованиям охраны труда.

Считаю, одной из действенных форм контроля комиссии по охране труда, а также информирования работников о состоянии охраны труда в школе, являются ежемесячно проводимые «Дни охраны труда», по итогам которых составляется соответствующий акт.

В рамках проводимых мероприятий осуществляется проверка состояния электрохозяйства в школе. Данные функции у нас осуществляет специалист Ставрополькоммунэлекто, имеющий пятую группу допуска, с которым заключен договор на проведение данных работ.

Учитывая, что все работники нашего учреждения в своей повседневной деятельности контактируют с детьми, особую актуальность имеет вопрос проведения медицинских осмотров и флюорографического обследования, которые работники у нас проходят ежегодно с оформлением санитарных книжек.

Отдельно хотелось бы остановится на вопросе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Ни для кого не секрет, что финансовых средств на проведение таких мероприятий в смете учреждения нет, но в прошлом году, также как и в других школах, мы начали проведение данной работы, используя средства Фонда социального страхования. Было аттестовано 2 рабочих места: рабочего комплексного обслуживания и лаборанта кабинета химии. Данный процесс был новым, но выполнив все необходимые мероприятия, мы реально смогли уже в текущем году обоснованно установить необходимые доплаты (8% от должностного оклада) и предоставить работникам дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительностью 7 календарных дней. Еще мы смогли для лаборанта приобрести сертифицированные средства индивидуальной защиты, также направив на эти цели возвращенные средства из Фонда социального страхования. В 2012 году мы проводим аттестацию 2 рабочих мест учителей информатики. Учитывая, что требования законодательства предусматривают 100% охват аттестацией рабочих мест, после чего она считается завершенной, поэтому мы не будем останавливаться на достигнутом и работа в данном направлении будет продолжена.

Выполняя требования законодательства и коллективного договора, работники учреждения (рабочие комплексного обслуживания, лаборанты хим.лаборатории и др.) обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной защиты. Выдача средств индивидуальной защиты отражается в личных карточках.

Работники обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами, для чего в санитарных комнатах обеспечивается постоянное наличие мыла.

С целью улучшения санитарно-бытовых условий в текущем году был проведен капитальный ремонт туалетов для работников и учеников, многие учебные кабинеты оснащены рукомойниками.

Кроме того, для обеспечения нормального температурного режима в 30% учебных классов установлены системы кондиционирования воздуха (сплит-системы). У нас оборудованы комната отдыха для учителей и тренажерный зал, где наши работники могут в свободное от уроков время отдохнуть и позаниматься спортом.

В общей сложности только в 2012 году на мероприятия по охране труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда было направлено 65,2 тысяч рублей.

Учитывая, что наше учреждение бюджетное, что само собой подразумевает не полную обеспеченность достаточными финансовыми ресурсами, что влечет за собой и задержку в решении вопроса по введению штатной должности специалиста по охране труда, ответственности за невыполнение требований законодательства по охране труда с нас никто не снимает. И я сейчас хочу выразить благодарность и руководителю нашей школы Тамаре Ивановне Токаревой, и председателю профсоюзного комитета Евгению Анатольевичу Фалею за помощь и поддержку в данной работе. Только наши совместные усилия позволяют нам работать без травматизма.

Уважаемые коллеги, рад был сегодня поделиться с вами нашими наработками в области охраны труда, а если у кого-то есть более прогрессивные, то надеемся на взаимообмен информацией.

Спасибо за внимание!

Фалей А.Е. – учитель физической культуры, председатель профсоюзного комитета МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска»

Первичная профсоюзная организация школы вот уже много лет осуществляет свою работу по защите трудовых прав работников. За годы совместной работы администрации и профсоюза в коллективе сложились добрые традиции, без которых трудно представить работу школы.

Это проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, в том числе празднование 23 февраля, 8 Марта, Дня учителя, Нового года, поездки в Отказное, Домбай, участие в учительском туристическом слете, районной спартакиаде учителей и др..

Но при этом особо необходимо отметить и ежедневную работу по взаимодействию администрации школы с работниками по вопросам трудовых отношений и контролю за выполнением требований трудового законодательства, условий коллективного договора, в особенности в области охраны труда.

Профсоюзный комитет нашей школы в целях обеспечения реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации в марте заключил коллективный договор с разделом «Охрана труда» и соответствующими приложениями, а также соглашение по охране труда, в которых все четко прописано в плане сроков выполнения мероприятий и размеров их финансирования.

В соответствии с условиями этих локальных актов в школе проводятся проверки рабочих мест, учебного оборудования в кабинетах, проведены ремонтные работы в классах, мастерских, водопроводных сетей, противопожарные работы, начата работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Значительную роль в вопросах охраны труда играет комитет по охране труда, членами которого являются представители профсоюзного комитета. Они не только осуществляют контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда, но и анализируют состояния условий труда на рабочих местах, применению работниками средств индивидуальной защиты и др.. Обо всех выявляемых нарушениях информируется администрация школы для принятия соответствующих мер реагирования.

Считаю, что члены профсоюзного комитета и уполномоченные лица по охране труда, заручившись поддержкой трудового коллектива, должны ответственно и с пониманием относится к вопросам охраны труда, от состояния которой зависит здоровье не только работников, но и наших учеников.

В завершении, хотелось бы сказать о том, что только при тесном взаимодействии сторон социального партнерства можно достигнуть поставленных целей и работать без травматизма.

Спасибо за внимание!

Радченко В.С. – директор МОУ «СОШ №3 г.Зеленокумска»

Вопросы охраны труда актуальн ы как для производственных предприятий, так и для бюджетных образовательных учреждений. Сегодня руководителю важно не только сохранить жизнь и здоровье работников, но и создать хороший микроклимат в трудовом коллективе. Увиденное в данном учреждении по праву дает основание говорить, что здесь созданы не только хорошие условия для образовательного процесса, но и достойнные условия труда для работников.

Филоненко З.В. – учитель математики МВОУ «ВСОШ №2 г.Зеленокумска»

Много хороших впечатлений осталось от увиденного сегодня. В данной школе созданы не просто хорошие и отвечающие требованиям безопасности, но и, можно сказать, комфортные условия труда. В такой обстановке приятно работать и учится.

Белоусова Л.Н. – директор МОУ «СОШ №8 с.Горькая Балка»

Тематические совещания очень полезны в плане обмена практическим опытом. Понравился кабинет охраны труда, в котором в доступной для каждого работника форме представлена документация по охране труда и это дает возможность полноценно проводить обучение по охране труда. Обязательно возьмем на вооружение опыт своих коллег.

Крисанов А.А. – заместитель председателя Советской районной организации профсоюзов народного образования и науки

Защита социально-трудовых прав трудящихся - главная задача Профсоюза. Советская районная организация профсоюза работников образования определила в своей работе приоритетные направления - защиту трудовых прав работников и контроль за исполнением трудового законодательства в образовательных учреждениях, работу с органами власти, развитие социального партнерства путем заключения соглашений и коллективных договоров.

С целью реализации поставленных задач в октябре прошлого года Советской районной организацией профсоюзов народного образования и науки совместно с Управлением образования администрации Советского муниципального района было заключено отраслевое соглашение, одним из основных разделов которого является раздел «Условия и охрана труда».

В нем были определены обязательства сторон в области охраны труда. В том числе Управлением образования были приняты обязательства по закладке в бюджет учреждений финансирования мероприятий по охране труда в размере не менее 0,2 процентов суммы затрат на предоставление образовательных услуг (п.8.1.10), способствованию работодателям в создании в учреждениях с количеством работников 50 и более человек служб охраны труда и введению должности специалиста по охране труда (в.8.2.2) и др..

Учитывая, важность и значимость вопросов по охране труда, считаю, что сегодня необходимо уделить повышенное внимание к их решению и выполнению обязательств Соглашения в полном объеме.

Сотрудничество в сфере социального партнерства, в том числе и в вопросах охраны труда необходимо развивать и на уровне учреждений через заключаемые коллективные договоры и соглашения по охране труда. Закладываемые в них мероприятия не должны быть формальными, а должны отражать фактические потребности учреждения, не должны лежать «под сукном», а должны реализовываться на практике. При этом профсоюзы должны быть инициаторами в данном вопросе и контролировать ход их выполнения.

С положительной стороны хотелось бы отметить проводимый сегодня на базе МОУ СОШ №2 районный «День охраны труда». Тесное взаимодействие и руководства школы, и профсоюзного комитета, а также активная позиция специалиста, отвечающего за вопросы по охране труда, позволили добиться положительных результатов в работе, в том числе организовать работу кабинета охраны труда.

Сегодня мы на практике смогли ознакомиться с работой, проводимой в области охраны труда в конкретном образовательном учреждении. Считаю, что такие мероприятия необходимы.

Ведь, как говорят, лучше один раз увидеть, чем десять раз услышать. Что-то из увиденного сегодня для вас будет новым и Полученную информацию вы сможете применить и при организации работы по охране труда в своих учреждениях.

Дорогие коллеги! Уважаемые гости! Уверен, что благодаря совместным действиям сторон социального партнерства, в том числе активной позиции профсоюзов сможем добиться положительных результатов в работе по охране труда.

Учитывая, что профсоюзная организация в учреждении создается для того, чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников, в том числе по вопросам охраны, считаю необходимым активизировать деятельность профсоюзных организаций по обеспечению реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации в области охраны труда.

Пахмутова Т.П. – начальник управления образования администрации Советского муниципального района

Опыт работы по охране труда, наработанный в МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска», заслуживает высокой оценки. Используемые здесь приемы работы дают хорошие результаты и способствуют сохранению жизни и здоровья как работников, так и для учеников. Здесь все классные аудитории оборудованы так, чтобы создать и у учеников и у педагогов положительный настрой на работу и учебу, что в итоге положительно сказывается на результатах. Считаю, что представленный нам опыт работы и Тамары Ивановны Токаревой и Сергея Николаевича Губанова заслуживает высокой оценки и внедрения в других школах нашего района.



Резолюция районного совещания

Коберняков А.И. – заместитель главы администрации Советского муниципального района

Ознакомившись с опытом работы по организации охраны труда в МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска», обменявшись мнениями участники районного актива отмечают, что на сегодняшний день уровень охраны труда в образовательных учреждениях сложился на более высоком уровне в сравнении с прошлыми годами. Во всех школах сложилась система социального партнерства, заключены коллективные договоры, разработаны соглашения по охране труда, положительную тенденцию имеет обучение по охране труда, активно проводится работа по возврату денежных средств из Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, начата работа по аттестации рабочих мест по условиям труда, работники проходят медицинские осмотры и т.д.

Учитывая положительный опыт работы по организации охраны труда в МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска» собрание районного актива считает необходимым сосредоточить усилия управления образования администрации Советского муниципального района, руководителей образовательных учреждений района, специалистов, исполняющих обязанности по охране труда, председателей профсоюзных организаций, председателей комитетов (комиссий) по охране труда, на следующих основных направлениях работы по совершенствованию и улучшению работы по охране труда:

введении в штатные расписания образовательных учреждений с численностью работающих 50 и более должности специалиста по охране труда;

отражении в бюджетах образовательных учреждений финансирования мероприятий по охране труда в размере не менее 0,2 процентов суммы затрат на предоставление образовательных услуг;

продолжении работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

активизации работы по обучению и проверке знаний по охране труда работников;

создании уголков охраны труда и кабинетов охраны труда, оснащению их необходимыми техническими средствами и наглядной агитацией;

обеспечении в полной мере работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;

улучшении санитарно-бытового обслуживания работников и учеников.

Считаем, что только при взаимном понимании проблем охраны труда и оперативном их решении, внедрении передовых методов работы и положительного опыта можно рассчитывать на обеспечение безопасных условий труда работников образовательных учреждениях района, что будет залогом сохранения их жизни и здоровья.


Возврат к списку