Вернуться к обычному виду

Районный «День охраны труда» по теме «О работе предприятий «малого» и «среднего» бизнеса по организации охраны труда и соблюдения трудовых прав работающих»

16.08.2011
Социальные вопросы

11 августа 2011 года в зале заседаний администрации Советского муниципального района под председательством заместителя главы администрации Советского муниципального района А.И.Кобернякова состоялся районный «День охраны труда» по теме «О работе предприятий «малого» и «среднего» бизнеса по организации охраны труда и соблюдения трудовых прав работающих».

О состоянии работы на предприятиях «малого» и «среднего» бизнеса в области социального партнерства, оформления трудовых отношений, оплаты труда, охране труда проинформировал заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения АСМСР А.В.Бокай. Было отмечено, что в 23 организациях «малого» бизнеса и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Советского муниципального района, заключены коллективные договоры. Работодателями созданы нормальные бытовые условия для работников в ООО «Вариант», ООО «СИН», ООО «Маяк», ООО «Юг», ООО «Транс» и др.. В соответствии с требованиями законодательства ведется документация по учету кадров и оплате труда, охране труда (ООО «Меркурий», ООО «Вариант», ООО «Исток» и др.).

В 2010 году в ООО «Вариант», ООО «Транс», ООО «Октан», ООО «Зеленокумский кирпичный завод №2» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в текущем году заключили договоры на проведение аттестации рабочих мест ООО «Орбита-НК», ООО «Аптека-737», ООО «СИН», ООО ПФ «Базис».

Работа по обеспечению безопасных условий труда, проводимая в ООО «Вариант», получила достойную оценку со стороны Государственной инспекции труда и был выдан «Сертификат доверия».

Руководители ООО «Вариант» Е.В.Погорелова, ООО «Цигель» В.А.Денисенко прошли обучение в рамках «Президентской программы» подготовки управленческих кадров. Такое обучение прошли руководители ООО «Вариант» Е.В.Погорелова, ООО «Цигель» В.А.Денисенко. В текущем году конкурсный отбор прошел директор ООО «Дионис» А.П.Козлов.

В тоже время в организациях «малого» и «среднего» бизнеса и у индивидуальных предпринимателей имеют место нарушения при ведении кадровой документации, вопросах рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, обучении по охране труда, проведении медицинских осмотров, обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

С анализом нарушений в трудовой сфере и принятых мерах к недобросовестным работодателям выступили государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Н.Г.Лаз аренко и государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ставропольском крае А.Б.Кауров.

О своей практический работе по обеспечению трудовых прав работников проинформировали генеральный директор ООО «Вариант» Е.В.Погорелова и председатель некоммерческого партнерства «Союз предпринимателей Советского района «Импульс» Е.О.Шохирев.

В районном «Дне охраны труда» принял участие директор ГУ «Центр занятости Советского района» И.Н.Жалыбин, который проинформировал о порядке представления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения и реализации мероприятий краевой целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края в 2011 году».

О ситуации с обеспечением пенсионных прав работающих граждан проинформировала заместитель начальника ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края Л.А.Боярчук.

Выступления докладчиков сопровождалось фотопрезентацией с информацией о требованиях законодательства о труде и охране труда, об организации охраны труда на предприятиях «малого» и «среднего» бизнеса.

Для участников совещания ЗАО «Ставрополь-Восток-Сервис» была организована выставка средств индивидуальной защиты.

В завершении совещания была принята резолюция, в которой руководителям организаций «малого» и «среднего» бизнеса, индивидуальным предпринимателям было рекомендовано обеспечить выполнение норм трудового законодательства и соблюдение трудовых прав работающих; привести кадровую документацию и по охране труда в соответствие с требованиями действующего законодательства; активизировать работу по обучению по охране труда; начать работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; обеспечить работников средствами индивидуальной защиты; организовать проведение медицинских осмотров.


Возврат к списку