Вернуться к обычному виду

Районный «День охраны труда»

15.11.2010
Актуальные темы

Районный «День охраны труда»

«Опыт работы по обеспечению безопасных условий труда в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск – СОП «Электросеть»

Начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Е.Ф.Харченко

В нашем районе приживается традиция проводить районные «Дни охраны труда» на базе организаций, достигших определенных показателей в области охраны труда и способных поделиться накопленным положительным опытом в этом направлении.

Не случайно данное мероприятие было решено провести на базе филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск, ведь работа в энергетике относится к категории повышенной опасности. Именно здесь работники в своей каждодневной работе сталкиваются с опасным производственным фактором каким является электрическое напряжение и любые промахи в их работе могут быть смертельно опасными.

Сформированная в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск система работы по обеспечению безопасных условий труда способна на высоком профессиональном уровне решать поставленные задачи и не допускать случаев производственного травматизма.

Ни для кого не секрет, что работа по обеспечению безопасных условий труда, охране труда и соблюдению правил техники безопасности позволяет в первую очередь сохранить жизнь и здоровье работников. Ведь ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников. Кроме того, в данном случае речь также идет о ценности конкретного человека как сотрудника с присущими ему знаниями, навыками и опытом.

Во-вторых, правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.

В-третьих, охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей, но и профилактику профессиональных заболеваний, организацию полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимыми средствами индивидуальной защиты и предоставление социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда на предприятии, грамотное использование различных нематериальных способов стимулирования работников дают последним необходимое чувство надежности, стабильности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках.

На протяжении последних двух лет филиал ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г. Зеленокумск входит в число победителей районно­го смотра-конкурса на   лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципаль­ного района.

Кроме того, по итогам работы в 2009 году, филиал ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г. Зеленокумск – сетевое обособленное подразделение «Электросеть» в районном смотре–конкурсе на лучшую организацию условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края, занял I место в номинации «Лучшая организация транспорта, связи, строительства и жилищно-коммунального хозяйства».

В 2010 году за работу по обеспечению безопасных условий труда заместитель генерального директора – директор филиала государственного унитарного предприятия Ставропольского края «Ставрополькоммунэлектро» г. Зеленокумск – сетевого обособленного подразделения «Электросеть» Ольга Александровна Смышляева награждена Почетной грамотой министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

Все перечисленные результаты и достижения явились основанием проведения районного «Дня охраны труда» в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск «Электросеть» для обмена опытом по обеспечению безопасных условий труда.

Надеемся, что сегодня представители филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск поделятся своим наработками в этой сфере и руководители и специалисты организаций нашего района смогут воочию увидеть систему практической работы по охране труда.

Заместитель генерального директора – директор филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск – СОП «Электросеть» Смышляева О.А.

Наше предприятие создано в 1975 году результат развития малой энергетики малых городов. Начинали работать 30 человек, 3 единицы техники. Сейчас предприятие (куда входит и ст. Курская) насчитывает 136 человек, 19 единиц техники, сети увеличены почти в 2 раза. Предприятие жизнеобеспечения, главная наша задача надежное и качественное электроснабжение потребителей.

Предприятие является предприятием повышенной опасности - это и работы на высоте свыше 5 м, и работы, связанные с работой под напряжением. И не обязательно сейчас под напряжением, а и когда может быть подано напряжение в любое время. На основании вышесказанного, персонал такого предприятия должен очень много знать и подтверждать свои знания ежегодно. О подготовке и обучении работников расскажет инженер по ОТ. Рабочие места - в городе, ВЛ, ТП, РП. Средний возраст работников предприятия 40 лет. Весь электротехнический персонал имеет специальное образование - училище, техникум, ВУЗ. Из 104 работающих - высшее 26 человек, среднее техническое - 21 человек, среднее специальное - 57 человек.

У нас был период - несчастные случаи - два со смертельным исходом. Это никогда мы не забудем и что пришлось пережить семьям и нам... но молодых ребят с нами нет - грамотных, опытных. И как говорят психологи и статистика: как правило, это происходит с высококвалифицированным персоналом. Поэтому нормативные документы, правила, написанные кровью, ценою жизни.

Главное я считаю, как руководитель, моральный климат. Он складывается из взаимоотношений, отношения к порученному делу, своевременно выданной заработной платы,   морального и материального вознаграждения, обеспечения безопасности труда, обеспечения достойного отдыха, культура производства словом уровень человеческого фактора. Вы обратите внимание на эти критерии: Доску почета - сохранили, приветствуем семейные династии, не забываем своих детей от имени предприятия поздравить с началом учебного года. Поездки на море, профилактика заболеваемости обеспечивают и отдых, и сохранение здоровья.

Рабочие места наших работников - на ВЛ, на ТП, РП, у абонентов, потребителей. На каждое рабочее место выписываются наряды-допуски или распоряжения. Все работающие охвачены этой системой, где задействованы диспетчера, мастера, электромонтеры, иначе: выдающие наряд, распоряжения, лица, дающие разрешения на подготовку рабочего места и допуск, лица, подготавливающие рабочее место, производители работ, допускающие, наблюдающие и члены бригады. По каждому рабочему месту производятся допуски к производству работ. Итак, комплекс мероприятий по охране труда, система обучения, ежегодная аттестация персонала, ответственность каждого работающего, обеспечение специальной одеждой, защитными средствами и приспособлениями, контроль обеспечивают безопасность труда на предприятии и выполнение планов реконструкции, капитального и текущего ремонтов.

Уважаемые руководители - это наша с Вами участь, огромная ответственность перед людьми. Но хочу отдельно обратиться к инженерам по ОТ: «Дорогие, Вы несете огромный груз, Вы должны знать больше руководителя, больше главного инженера, Вы бываете чаще на рабочих местах, Вы ближе ко всем работающим. Вы наши «глаза и «уши». Здоровья Вам, профессионализма, а всем нам благосостояния, безаварийной работы и всего самого доброго!»

Инженер по охране труда филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск – СОП «Электросеть» Романов Р.В.

Как было отмечено в начале нашего мероприятия и вы смогли воочию убедиться, что «Ставрополькоммунэлектро» является важнейшим жизнеобеспечивающим предприятием нашего города. Все знают, что электроэнергия не только обеспечивает нормальную жизнь горожан, но и в тоже время является одним из источников повышенной опасности. Каждый день мы выполняем работы повышенной опасности, связанные с большим риском для здоровья. И поэтому охране труда на нашем предприятии уделяется повышенное внимание.

В своей работе мы руководствуемся Правилами технической эксплуатации станций и сетей; Правилами устройства электроустановок; Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок и другими. Все перечислить трудно, их более 40.

Начало трудовой деятельности на нашем предприятии, как и в любой другой организации, начинается с обязательного прохождения обучения по охране труда на основании программы обучения, включающей в себя стажировку, дублирование, прохождение работниками противоаварийных, противопожарных тренировок.

При прохождении стажировки работники оперативно-ремонтного, ремонтного персонала, изучают техническую литературу: межотраслевые правила по охране труда при  эксплуатации электроустановок, правила пожарной безопасности, правила охраны электрических сетей напряжением до 1000 В и выше 1000 В, инструкцию по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, схемы ВЛ 0,4/10,0 кВ, инструкцию электромонтера распределительных сетей, инструкции по охране труда. Проводится отработка четкой ориентации при выполнении оперативных переключений и подготовке рабочего места. Работники приобретают практические навыки при выполнении производственных операций (оформление нарядов, порядок вывода в ремонт и ввода в работу оборудования0, изучают приемы и условия безаварийной, безопасной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Отдельно надо сказать о дублировании, когда работник непосредственно выполняет свои должностные обязанности на рабочем месте при контроле ответственного за подготовку дублера. Это правило распространяется не только на вновь поступивших на работу, но и на работников после выхода их из отпуска. Это в определенной степени способствует адаптации работников к производственной среде после определенного перерыва в работе и повышению уровня ответственности к выполняемой ими трудовой функции.

Например, при проведении дублирования работники оперативно-ремонтного, ремонтного персонала, исполняют обязанности на рабочем месте под руководством и наблюдением опытного работника, приобретают практические навыки в работе по оформлению работ по нарядам и распоряжениям, производят оперативные переключения, работают с выездом в составе ОВБ. Также проводятся противоаварийные и противопожарные тренировки.

В нашей организации внедрена программа круглогодичного обучения сотрудников, в соответствии с которой проводится обучение и проверка знаний по охране труда. Проверка знаний осуществляется экзаменационной комиссией, в состав которой входят высококвалифицированные специалисты предприятия. Члены данной комиссии также ежегодно проходят обучение и проверку знаний в вышестоящем ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Ставрополь.

Наше предприятие, как и любое другое, заинтересованно в наличии высококвалифицированных специалистов, потому что выполняемые работы требуют высокого профессионализма. И соответственно, большое внимание уделяется вопросам обучения персонала, вновь принятым или проработавшим не один десяток лет. Ежегодно, при тесной взаимосвязи с НОУ ДПО «Прогресс», работники проходят подготовку и обучение по смежным специальностям. Так, в 2010 году на базе этого учебного центра наши работники были обучены по таким специальностям, как «Рабочий люльки автоподъемника» - 18 чел., «Стропальщик» - 6 чел., «Машинист автоподъемника (вышки)» - 4 чел., «Машинист автокрана» - 1 чел. Один раз в три года проводится обучение (аттестация) по курсам «Охрана труда» и «Промышленная безопасность».

Для успешного обучения работников безопасным приемам и методам работы на нашем предприятии оборудован учебный кабинет по охране труда. Как вы смогли убедиться оборудование кабинета полностью отвечает специфике деятельности нашей организации. Мы постарались оснастить его наглядной агитацией, макетами, учебно-методической литературой, установить видеоаппаратуру для демонстрации учебных фильмов, способствующих более качественно проводить обучение работников.

С целью более широкого информирования работников на производственных участках оформлены уголки по охране труда, пропагандирующие безопасные приемы и методы работы такие как «Безопасность работ на высоте», «Безопасность работ с автоподъемниками», «Организация обеспечения электробезопасности» и другие. Считаем, что наличие в производственных подразделениях, непосредственно на рабочих местах, уголков п о охране труда способствует концентрации внимания работников к безопасному выполнению работы.

Сложившаяся в нашей организации система охраны труда предусматривает проведение ежедневного контроля за производством работ бригадами по разработанному и утвержденному графику с занесением результатов проверки в соответствующий журнал. Проверки с выездом на место проведения работ проводят главный инженер, инженер по охране труда, начальник производственно-технической службы (старший мастер), старший диспетчер. Анализ проводимого ежедневного контроля за производством работ осуществляется на планерных совещаниях еженедельно.

Еще одной из действенных форм контроля за обеспечением безопасных условий труда, как мы считаем, является проведение ежемесячных «Дней охраны труда». Ежегодно составляется программа проведения «Дней охраны труда» с указанием рассматриваемых вопросов и даты их проведения. Перечень вопросов составляется с учетом специфики выполняемых работ. Так, 18 августа текущего года на «Дне охраны труда» были рассмотрены вопросы: Состояние производственных и вспомогательных зданий и сооружений; Состояние ограждения территории предприятия опасных зон; Наличие списка лиц, имеющих право единоличного осмотра электроустановок; Наличие и исправность ограждений у двигателей станков, компрессоров, вращающихся частей других механизмов и т.п.; Состояние и обеспеченность персонала средствами индивидуальной защиты и приспособлениями, их применение, учет средств индивидуальной защиты, правильность их хранения; Наличие у персонала удостоверений о проверке знаний, полнота и правильность записей в них. Оформление допуска на производство специальных работ.

Кроме того, одной их форм проведения «Дня охраны труда» является проверка комиссией по охране труда наличия и состояния технической документации на производственных участках, помещений и оборудования, мест хранения и складирования средств защиты, соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда. По результатам проверки составляется акт, включающий в себя мероприятия по устранению выявленных нарушений, недостатков, с указанием сроков их устранения и ответственных лиц. Выявленные нарушения обсуждаются на «Дне охраны труда» с участием ответственных лиц и лиц, допустивших нарушения. Контроль за выполнением обозначенных в акте мероприятий осуществляется на одном из последующих «Днях охраны труда».

Надо сказать, что в 2009 году ООО «Фортуна» на нашем предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Было аттестовано 35 рабочих мест. Аттестация рабочих мест способствовала выявлению недостатков на рабочих местах. На основании материалов аттестации был разработан план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, который нами реализуется в установленные в нем сроки. Выполнение плана не возможно было бы осуществить без соответствующего финансирования. Благодаря пониманию нашим руководителем Ольгой Александровной важности вопросов по охране труда, денежные средства выделяются своевременно и в полном объеме. Так, затраты на охрану труда за 9 месяцев 2010 года. составили – 245 тысяч рублей, что на 5% превосходит затраты за полный 2009 год.

В целях обеспечения безопасной работы все работники предприятия обеспечены лицензированными средствами индивидуальной защиты – специальной одеждой и специальной обувью, в соответствии с установленными нормами. Поставка спец.одежды, спец.обуви осуществляется фирмой ООО «ТОРГ-ОПТ».

Для участников районного «Дня охраны труда» проведена экскурсия по подразделениям предприятия.

       

ВЫСТУПИЛИ:

Чернышов А.И. - председатель профсоюзного комитета филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск – СОП «Электросеть»

Работаю в «Электросетях» с 1975 года. За этот период времени многое изменилось в техническом оснащении, но всегда на первом месте были вопросы обеспечения безопасной работы. Руководство нашего предприятия много делает для того, чтобы создать благоприятный микроклимат в коллективе с тем, чтобы работникам было комфортно трудиться и при этом их труд был безопасен. Многое делается в социальном плане –организуются выезды на море, в горы и другое. В соответствии с планом мероприятий оборудованы бытовые помещения в производственных участках

.


Гайворонский А.К. – директор МУП «Зеленокумский водоканал»

Впечатление от сегодняшнего мероприятия остались только положительные. Не каждый день мы можем побывать на другом предприятии, чтобы увидеть в реальном действии работу по охране труда. Опыт по обеспечению безопасных условий труда наших коллег из «Ставрополькоммунэлектро» заслуживает анализа и должен быть внедрен на каждом предприятии. Четкое выполнение работы с сопровождением диспетчера позволяет контролировать весь процесс, что дисциплинирует работников и способствует снижению уровня травматизма.



Оселедько В.Е. – инженер по охране труда СПК колхоза-агрофирмы «Дружба»

Опыт работы по обеспечению безопасных условий труда в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск» может и должен пригодиться и руководителям и специалистам по охране труда в каждодневной работе. Не только усилия администрации, но и повышенная ответственность работников при выполнении порученного задания является залогом успешной безаварийной работы. Сельхозпредприятия сейчас уже приближаются у уровню работы промышленных предприятий. Мы приобретаем средства индивидуальной защиты сертифицированные, стараемся оборудовать уголки по охране труда, обучаем наших р аботников. Но дисциплина подчас остается решающим фактором в сохранении жизни и здоровья работников.




Воронков С.Н. – председатель СПК колхоза им.Кирова, председатель некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района»

Увиденное сегодня произвело на мены хорошее впечатление. Будем стараться оборудовать рабочие места и у нас современными средствами. Но что еще запомнилось, так это формирование трудового коллектива и благоприятного микроклимата в нем. Хорошо, что здесь работают династии, дети работают смотря на родителей, учатся у них ответственному отношению к делу.




Шумилов И.А. – начальник отдела муниципального хозяйства администрации Советского муниципального района

Тематика сегодняшнего «Дня охраны труда» актуальна всегда. Безопасный труд – это залог сохранения жизни и здоровья работников. Не у всех организаций складывается гладко ситуация с финансированием мероприятий по охране труда, но и этот аспект не надо делать решающим в вопросах охраны труда. Прежде всего надо наладить работу по обучению каждого работника безопасным приемам работы, привить необходимую ответственность, тогда и в целом на предприятии работа будет налажена в нужном направлении. Строгая дисциплина и благоприятная атмосфера будут способствовать повышению культуры производства и вместе с тем, созданию благоприятных условий труда.




Руководитель отдела продаж ООО «Торг-Опт» Ливада О.И. проинформировал представителей организаций о работе по обеспечению филиала ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г.Зеленокумск – СОП «Электросеть» средствами индивидуальной защиты, реализуемых фирмой.





Директор НОУ «Зеленокумский учебный центр по подготовке кадров» Доманова Н.С. довела до сведения участников районного «Дня охраны труда» информацию о направлениях, по которым осуществляется подготовка кадров в учебном центре, в по охране туда, пожарной безопасности, промышленной безопасности.



РЕЗОЛЮЦИЯ

районного совещания в форме районного актива «Опыт работы по обеспечению безопасных условий труда в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск»

Ознакомившись с опытом работы по обеспечению безопасных условий труда в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск», обменявшись мнениями участники районного актива отмечают, что выстроенная в организации система управления охраной труда отвечает современным требованиям в части профилактики производственного травматизма.

Учитывая положительный опыт работы по обеспечению безопасных условий труда в филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск» собрание районного актива считает необходимым сосредоточить усилия руководителей организаций и специалистов по охране труда, на следующих основных направлениях работы по совершенствованию и улучшению условий и охраны труда:

  • расширении практики осуществления системного подхода в организации и управлении охраной труда;
  • активизации работы по обучению и проверке знаний по охране труда работников;
  • создании кабинетов по охране труда, оснащению их необходимыми техническими средствами и наглядной агитацией;
  • проведении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • осуществлении мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах;
  • обеспечении в полной мере работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
  • повышении роли служб и специалистов по охране труда организаций района в работе по обеспечению безопасных условий труда.

Считаем, что только при взаимном понимании руководителями и специалистами по охране труда проблем охраны труда и оперативном их решении, внедрении передовых методов работы и положительного опыта можно рассчитывать на обеспечение безопасных условий труда работников организаций района, что будет залогом сохранения их жизни и здоровья.

ПОСТАНОВИЛИ:

Принять резолюцию районного актива

Голосовали единогласно.

Участники районного «Дня охраны труда»


Возврат к списку