Вернуться к обычному виду

Состоялось заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края

10.10.2017
Социальные вопросы

05 октября 2017 года состоялось заседание районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края, на котором были рассмотрены вопросы работы, проводимой в районе по снижению уровня неформальной занятости и легализации заработной платы, а также развития рынка труда и содействия занятости населения.

В информации заместителя начальника Управления труда и социальной защиты населения АСМР СК А.В.Бокай было отмечено, что вопросы снижения уровня неформальной занятости и легализации заработной платы находятся на контроле у Губернатора Ставропольского края, Правительства Ставропольского края, Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края и контрольно-надзорных органов. В районе организовано взаимодействие в данных направлениях администрации Советского муниципального района, контрольно-надзорных органов и внебюджетных фондов. Большую роль в данной работе играет информирование работодателей и работников о негативных последствиях неформальных трудовых отношений осуществляемое посредством раздачи листовок и буклетов, освещения в средствах массовой информации, размещения на Интернет-Портале Советского муниципального района, трансляции объявления через радиорубку торгового комплекса «Кооператор», проведение выездных мероприятий по выявлению неформальных трудовых отношений. Итоги выездных мероприятий рассматриваются на заседаниях комиссии с обязательным заслушиванием работодателей, допустивших нарушения, и последующим информированием контрольно-надзорных органов.

Также члены комиссии обсудили вопрос о легализации заработной платы. За три года было проведено изучение у 395 работодателей, из которых 102 не выполнили условия краевого и районного трехсторонних Соглашений. В результате проведенной работы работодатели, допустившие нарушения, произвели перерасчет заработной платы 854 работникам на общую сумму 1985,6 тыс.руб..

Подводя итоги заместитель главы администрации Советского муниципального района Ставропольского края, координатор стороны администрации В.И.Недолуга обратил внимание членов комиссии на необходимость продолжения работы в данных направлениях, так как несмотря на весь комплекс мероприятий, проводимых в районе продолжают иметь место нарушения и многие работодатели не отчитываются, и не платят страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование за работников во внебюджетные фонды, что негативно сказывается на размере их будущей пенсии.

С информацией о развитии рынка труда и содействия занятости населения выступил директор ГКУ «Центр занятости населения Советского района» И.Н.Жалыбин. Он отметил, что в 2017 году в службу занятости населения в поиске подходящей работы обратилось 1046 граждан, их них 58,4% приходится на жителей города и 41,6% - сельской местности. Из общего числа обратившихся наибольший удельный вес имеют граждане, имеющие небольшой перерыв в трудовой деятельности (56,7%), 25,9% приходится на стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, 17,4% - на впервые ищущих работу. Было трудоустроено 581 человек, из них 50,3% - на постоянную работу. Признаны безработными 576 человек или 48,3% от числа ищущих работу граждан.

В целях трудоустройства граждан были организованы общественные и временные работы для 45 безработных граждан, 66 несовершеннолетних, 7 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 54 безработных получили услугу по содействию самозанятости, двоим из которых была оказана финансовая помощь и они открыли предпринимательскую деятельность. Профессиональное обучение прошли 32 человека.

Особенное внимание было уделено взаимодействию службы занятости и работодателей, которыми в течение 2017 года были заявлена 2561 вакансия. Сегодня в целях сокращения времени работодателей по поиску подходящих работников и уменьшения бумажного делопроизводства службой занятости проводится работа по внедрению электронного взаимодействия с работодателями.

Акцент был сделан на необходимости своевременного информирования работодателями службы занятости об имеющихся вакансиях, активного участия в организации временных, общественных работ, а также осуществлении мероприятий по трудоустройству слабозащищенных категорий населения, в том числе по оснащению рабочих мест для инвалидов.

Возврат к списку