Вернуться к обычному виду

Материалы районного «Дня охраны труда» «О состоянии работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2009 году и задачах на 2010 год»

05.04.2010
Актуальные темы

Материалы районного

«Дня охраны труда»

«О состоянии работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2009 году и задачах на 2010 год»

Выступление начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Е.Ф.Харченко


















ПРОТОКОЛ

«Дня охраны труда» в форме районного актива

от 26 февраля 2010 года г.Зеленокумск №1

Ведущий совещания:

Завязкина Т.М. – заместитель главы администрации Советского муниципального района, председатель районной межведомственной комиссии по охране труда

Присутствовали:

члены районной межведомственной комиссии по охране труда, главы муниципальных образований; отделы, управления администрации Советского муниципального района; председатель координационного Совета организаций профсоюзов Советского муниципального района; руководители, специалисты по охране труда, председатели профсоюзных комитетов и комитетов (комиссий) по охране труда организаций района.

Всего присутствовало – 215 человек.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2009 году и задачах на 2010 год.

2. Об итогах районных смотров-конкурсов на лучшую организацию условий и охраны труда и на лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского района, в 2009 году.

СЛУШАЛИ:

1. О состоянии работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2009 году и задачах на 2010 год

Харченко Е.Ф. - начальник Управления труда и социальной

защиты населения Советского района

Состояние условий и охраны труда на производстве, сохранение жизни и здоровья человека труда является основной задачей не только работодателей, профсоюзов, но и органов власти.

На состоявшейся в декабре 2009 года, краевой конференции по охране труда, которая проходила в Правительстве Ставропольского края, большое внимание было уделено совершенствованию системы государственного управления охраной труда, с целью сохранения жизни, здоровья и работоспособности каждого труженика нашего края.

На этой конференции заместитель председателя Правительства Ставропольского края Геннадий Семенович Зайцев отметил, что в крае увеличилось число работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Ежегодно около четырех с половиной тысяч человек уходят на пенсию, назначаемую за работу в тяжелых и вредных условиях труда. На учёте в ГУ - отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю состоят более шести тысяч инвалидов по причине трудовых увечий и профессиональных заболеваний.

Ежемесячные страховые выплаты пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний, а также лицам, имеющим право на такие выплаты в связи с потерей кормильца, составляют более двухсот девяносто млн. рублей. По нашему району эта сумма составляет 596 тысяч рублей.

Приведенные цифры свидетельствуют об имеющихся в области охраны труда проблемах, которые характерны и для нашего района.

И сегодня, по сложившейся традиции, мы подведем итоги работы по охране труда за 2009 год, проанализируем, что удалось сделать, что не получилось, и над чем еще предстоит поработать.

В 2009 году работа районного актива была нацелена на развитие системы контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда работодателями района, повышение роли и значения служб и специалистов по охране труда, усиление их взаимодействия с комитетами (комиссиями) по охране труда, проведение работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, обеспечение стабильного финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда во всех организациях района.

С целью реализации поставленных задач в районе был принят План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2009-2010 годы. В данном документе нашли отражение мероприятия по совершенствованию системы управления охраной труда, содействию деятельности служб охраны труда в организациях района, обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, активизации обучения по охране труда, развития социального партнерства в области охраны труда.

Проводимая работа по охране труда работодателями района позволила более 90% крупных и средних предприятий и учреждений района работать без случаев производственного травматизма. Случаев профессиональной заболеваемости в районе не было вообще.

Уровень производственного травматизма за период с 2004 по 2009 год в целом по району снизился в 4,2 раза. Если в 2004 году произошло 89 несчастных случаев на производстве, в 2009 году их число сократилось до 21, из них с лёгким исходом произошло несчастных случаев 17, с тяжелым исходом – 3, со смертельным – 1.

В разрезе предприятий: по 1 несчастному случаю с лёгким исходом произошло в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 г.Зеленокумска», МОУ «Средняя общеобразовательная школа №2 г.Зеленокумска», ГУП СК «ЖКХ Советского района», МУП «ЖКХ города Зеленокумска», МУП «Зеленокумский водоканал», СПК «Агрофирма «Восточное», ЗАО СМУ «Зеленокумское», СПК колхозе «Правокумский»;

по 2 несчастных случая - в СПК колхозе имени Ленина, СПК колхозе им.Кирова, МУЗ «Советская ЦРБ»,

3 несчастных случая - в СПК колхозе «Родина».

Несчастные случаи с тяжелыми последствиями произошли в ОАО «Зеленокумский элеватор», СПК колхозе-агрофирме «Дружба» и СПК племрепродукторе «Кумской».

Несчастный случай со смертельным исходом произошел в ЗАО «Строймаш». Групповых несчастных случаев не было.

Из приведенного анализа следует, что наибольшее число несчастных случаев произошли в отрасли сельского хозяйства - 12 из 21 несчастных случаев (57%). Также 3 несчастных случая произошли в жилищно-коммунальном хозяйстве (14%), 2 - в образовательных учреждениях (10%), 2 - в отрасли здравоохранения (10%), 1 – в строительстве (5%), 1 – в промышленности (5%).

Главными причинами несчастных случаев (около 47,6%) являются причины организационного характера, в том числе нарушение требований безопасности, использование работающих не по специальности; 23,8% несчастных случаев произошло при ДТП по причине нарушения Правил дорожного движения; 14,3% несчастных случаев произошло по причине личной неосторожности пострадавших; 9,5% несчастных случаев произошло из-за конструктивных недостатков оборудования; 4,8% несчастных случаев произошло по причине несовершенства технологического процесса.

Мы считаем, что причины организационного характера вполне возможно было предотвратить, соблюдая требования законодательства. Результаты обследований и проверок организаций по соблюдению требований федерального законодательства об охране труда об этом свидетельствуют. В 2009 году были обследованы 69 организаций и индивидуальных предпринимателей. 38 обследований проводились совместно со старшим помощником прокурора Советского района Ишниязовой Ю.В и Государственным инспектором труда (по охране труда) Лазаренко Н.Г..

В ходе обследований было выявлено 335 видов нарушений. Наибольшее количество нарушений - 149 или 45%, касаются вопросов обучения и проверки знаний по охране труда, работе аттестационных комиссий, 69 или 21 % - работы комитетов (комиссий) по охране труда, 62 или 19 % - обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, 29 или 9% - организации проведения медицинских осмотров работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, 26 или 8 % - организации аттестации рабочих мест по условиям труда и другие. По результатам проведенных обследований руководителям организаций были выданы представления и рекомендации об устранении выявленных нарушений. В отношении ряда руководителей и должностных лиц были возбуждены административные производства.

Как было сказано выше, уровень производственного травматизма за последние годы существенно снизился и этому способствовали усилия всех звеньев системы охраны труда, которые эффективно проводили работу, направленную на улучшение условий и охраны труда в организациях района.

Основным координирующим органом в данной системе является районная межведомственная комиссия по охране труда, действующая с 1997 года, куда входят представители администрации Советского муниципального района, Роспотребнадзора, милиции, статистики, профсоюзов. Повышает авторитет комиссии участие в ее работе Государственного инспектора труда (по охране труда) Госинспекции труда в Ставропольском крае Н.Г.Лазаренко, который принципиально и требовательно подходит к соблюдению работодателями законодательства об охране труда.

В 2009 году заседания комиссии проводились ежеквартально. В течение года было рассмотрено 10 наиболее актуальных вопросов, таких как состояние производственного травматизма в организациях района, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, работа комитетов (комиссий) по охране труда, организация и проведение обучения по охране труда, состояние условий и охраны труда в бюджетной сфере и малом бизнесе др.. Заседания комиссии проводились с участием руководителей и специалистов организаций, допустивших нарушения требований законодательства об охране труда. Принимаемые комиссией решения находились на контроле, и в установленные сроки анализировалось их выполнение.

Работа по охране труда не замыкается только в кабинетах администрации и Управления труда и социальной защиты населения. С целью привлечения большего числа работодателей и работников к вопросам охраны труда, проводятся районные «Дни охраны труда», семинары.

Во исполнение постановления главы администрации Советского муниципального района от 27 апреля 2005 г. №68 «О Дне охраны труда в Советском муниципальном районе» в 2009 году было проведено 5 районных «Дней охраны труда», на которых были обсуждены такие вопросы, как «Актуальные проблемы занятости слабозащищенных категорий граждан: инвалидов и несовершеннолетних», «Соблюдение требований законодательства о труде и об охране труда в «малом бизнесе» и другие. Стало доброй традицией ежегодно, в апреле месяце, проводить «День охраны труда», приуроченный ко Всемирному дню охраны труда, в форме праздника, на котором чествуются руководители и специалисты, достигшие высоких результатов в области охраны труда, и им вручаются почетные грамоты администрации Советского муниципального района и ценные подарки. Необходимо отметить, что в большинстве «Дней охраны труда» принимали участие представители фирм, реализующих средства индивидуальной защиты: ЗАО «Ставрополь-Восток-Сервис» А.А.Рогожин, ООО «Спецодежда плюс. УРСУ®С» Е.П.Мурзина, ООО «Ставспецторг» С.А.Хайрулин, что способствовало установлению деловых контактов организаций с данными фирмами, и улучшению ситуации с обеспечением работающих сертифицированными средствами индивидуальной защиты, оснащения рабочих мест наглядной агитацией по охране труда, оборудованием кабинетов по охране труда.

С целью профилактики производственного травматизма, 4 июня 2009 года был проведен семинар с участием руководителя Центра внедрения современных средств безопасности труда ЗАО «Ставрополь-Восток-Сервис» А.А.Рогожиным по теме: «Обеспечение работников средствами защиты органов дыхания, глаз, лица, головы, рук. Защиты от падения с высоты. Электробезопасность. Проведение первой реанимационной помощи», в котором приняли участие главные инженеры и специалисты по охране труда 34 организаций района. В ходе семинара был продемонстрирован видеоматериал, проведены практические занятия по оказанию первой реанимационной помощи с использованием манекена.

В целях информирования работодателей и работников организаций материалы о проводимых мероприятиях размещались в средствах массовой информации, а также на официальном сайте администрации Советского муниципального района. Специалистами Управления труда и социальной защиты населения были подготовлены и распространены среди организаций Советского района 11 брошюр, содержащих нормативные и информационные материалы.

Наряду с мероприятиями районного масштаба, главная роль в профилактике производственного травматизма отводится обучению руководителей и специалистов организаций по охране труда. В соответствии с требованиями Федерального законодательства обучение по охране труда прошли 177 руководителей и специалистов организаций района, тогда как в 2008 году без учета числа отдельных категорий застрахованных, такое обучение прошли 148 руководителей и специалистов. Увеличение числа прошедших обучение по охране труда стало возможным благодаря активизации работы второй обучающей организации в районе, а именно НОУ «Зеленокумский учебный центр по подготовке кадров» (директор Доманова Нина Станиславовна). Доля прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в этом образовательном учреждении составляет 36% от общего количества обученных.

Пользуясь случаем, необходимо довести до вашего сведения, что в 2010 году и в последующие годы не будет проводится обучение отдельных категорий застрахованных лиц, то есть руководителей, специалистов бюджетных организаций, а также членов комитетов (комиссий) по охране труда, ранее обучавшихся за счет средств фонда социального страхования. В связи с этим, руководителям необходимо самостоятельно принимать меры по своевременному прохождения обучения по охране труда теми, у кого истек срок действия удостоверения, или теми, кто такого обучения еще не проходил. Курсовое обучение по охране труда в нашем районе проводится в ГОУ НПО ПУ №39 и НОУ «Зеленокумский учебный центр по подготовке кадров». На сегодня стоимость обучения составляет 1600 рублей.

В конце 2009 года был сформирован список из 128 руководителей организаций Советского района, не выполняющих требования статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации в части обучения по охране труда. Данный Список, был направлен в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае для принятия соответствующих мер реагирования.

При активном содействии Управления труда и социальной защиты населения в 2009 году в ГОУ НПО ПУ №39 и НОУ «Зеленокумский учебный центр по подготовке кадров» было положено начало обучения работников организаций района по вопросу «Оказание первой помощи пострадавшим». Обучение прошли 147 человек. Кроме этого, для руководителей и специалистов 87 бюджетных учреждений района (150 человек) специалистами Управления труда и социальной защиты населения был организован и проведен семинар по теме «Практические приемы оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев». В работе семинара приняли участие руководитель Центра внедрения современных средств безопасности труда ЗАО «Восток-Сервис» А.А.Рогожин, медицинская сестра оргметодкабинета МУЗ «Советская ЦРБ» Скурыдина Г.З., а также медицинский психолог МУЗ «Советская ЦРБ» Волков Д.Н..

Не надо думать, что обучение по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» было разовой акцией. Данное обучение должны пройти руководители и специалисты организаций для того, чтобы квалифицированно проводить обучение работников в своих организациях.

Работа всей системы охраны труда не будет иметь должного эффекта, если в самих организациях к данным вопросам не будет соответствующего внимания, где одну из главных ролей в создании здоровых и безопасных условий труда играют специалисты по охране труда, службы охраны труда, совместные комитеты (комиссии) по охране труда.

В течение 2009 года Управлением труда и социальной защиты населения осуществлялся мониторинг исполнения ст.217 Трудового кодекса РФ, требование которой регламентирует создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда в организациях с численностью работников более 50. По состоянию на 01.01.2010 г. в районе 62 таких организаций, в которых работает 45 штатных специалистов по охране труда. В 2009 году только в ГОУ НПО ПУ №39 была введена должность специалиста по охране труда, в большинстве же бюджетных учреждений, в основном это школы вопрос остается открытым.

В настоящее время в организациях района действует 132 комитета (комиссии) по охране труда, численность членов которых составляет 720 человек, которые призваны оказывать значительную поддержку специалистам по охране труда. В ОАО «Цигель» и ОАО «ВЭЛАН» комиссии по охране труда работают в тесном взаимодействии со специалистами по охране труда, которые проводят проверки подразделений за выполнением мероприятий по созданию безопасных условий труда, обеспечению надлежащих бытовых условий, участвуют в подготовке и проведении «Дней охраны труда». Но такое положение наблюдается не во всех организациях. Работа комиссий по охране труда не организована в МДОУ Детский сад «Зёрнышко», ООО «Октан», ОАО «Зеленокумский опытно-механический завод», МОУ «СОШ №14 г.Зеленокумска», МОУ «СОШ №5 х.Восточный». В 2010 году следует активизировать работу комиссий (комитетов) по охране труда как со стороны представителей работодателей, так и представителей работников.

Несомненно, результаты работы по созданию безопасных условий труда во многом зависят от размеров финансирования этих мероприятий. В соответствии со ст.226 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда должен составлять не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). И отрадно, что в последние годы в организациях района увеличиваются объёмы финансирования расходов на охрану труда. Так, в 2009 году на эти цели было направлено 21971 тыс. руб., что на 23,2 % больше уровня 2008 года (17835 тыс.руб.).

Затраты на охрану труда в целом по району на 1 работника составили 2130 руб..


Всего вложений (тыс.руб.) – в том числе на 1 работника (руб.)

2009 г. к 2008г.

2008 год

2009 год


Всего по району

17835 тыс.руб.

1622 руб.

21971 тыс.руб.

2130 руб.

+23,2 %

в том числе по отраслям:






Сельское хозяйство

6308 тыс.руб.

1497 руб.

8326 тыс.руб.

2143 руб.

+32,0%

Промышленность

7312 тыс.руб.

2659руб.

8401 тыс.руб.

3379 руб.

+14,9%

Значительные средства на мероприятия по охране труда, из расчета на одного работающего, вложили ГУП СК «Центральная района аптека №36» - 6571 руб., ОАО «ВЭЛАН» - 5756 руб., СПК колхоз «Русь» - 4875 руб., МУП «Зеленокумский водоканал» - 4426 руб.. Выше среднерайонного показателя вложения по охране труда (на одного работающего) в ОАО «Цигель» - 3928 руб., ОАО «Молочный завод «Зеленокумский» - 2666 руб., СПК колхоз «Победа» - 2654 руб., СПК колхоз им. Кирова – 2401 руб.. Достаточно высокий уровень финансовых вложений позволяет данным организациям решать вопросы по созданию безопасных условий труда, обеспечению бытовых условий, активно заниматься лечебно-профилактическими мероприятиями. Однако есть и другие примеры. Самые низкие показатели по использованию средств на охрану труда наблюдаются в ЗАО «Зеленокумский хлебозавод» - 239 руб., СПК колхоз «Правокумский» - 334 руб., ООО «Зеленокумскдорстрой» - 475 руб.. ЗАО «Строймаш» - 625 руб..

В 2009 году была продолжена разъяснительная работа о возможности финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В 2009 году такой возможностью воспользовались 18 организаций и получили 2127,1 тыс.руб., в то время как в 2008 году такой возможностью воспользовались 22 организаций на сумму 1739,4 тыс.руб.. Несмотря на снижение в 2009 году количества организаций, которые получили денежные средства на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, общая сумма средств привлеченных на эти цели возросла на 22 % по сравнению с предыдущим годом.

Выделяя значительные денежные средства на мероприятия по охране труда, необходимо четко знать, куда эти средства будут направлены. И источником достоверной информации о состоянии условий труда на рабочем месте, и соответственно, обоснованность финансовых вложений может служить только аттестация рабочих мест. Результаты аттестации рабочих мест могут быть использованы в целях предоставления работникам льгот и компенсаций за работу в условиях отклоняющихся от нормальных. По состоянию на 01.01.2010 года аттестация по условиям труда проведена в 13 организациях района, где аттестовано 1458 рабочих мест, с общим количеством работающих 2482 человек, из них 889 женщины. В 2009 году закончили работу по аттестации в ОАО «Цигель», ООО «Транс», филиале ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» «Электросеть» г.Зеленокумск», ГУП СК «Центральная районная аптека №36». В настоящее время проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в ОАО «Зеленокумскрайгаз», отделе ЗАГС Управления ЗАГС Ставропольского края по Советскому району.

13 организаций или 8% от общего числа крупных и средних организаций - это очень низкий показатель, свидетельствующий о недостаточно серьёзном отношении руководителей организаций к данному вопросу.

Вопрос об аттестации рабочих мест по условиям труда был и остаётся актуальным. В рамках проведения районных «Дней охраны труда» постоянно проводилась разъяснительная работа о необходимости аттестовать рабочие места и оценить условия труда на них в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестация стоит на особом контроле у контрольно-надзорных органов и районной межведомственной комиссии по охране труда. В 2010 году всем заинтересованным структурам следует активизировать работу по наиболее полному охвату организаций процессом проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для сохранения здоровья работающих активизации требует работа по прохождению медицинских осмотров и обеспечению средствами индивидуальной защиты.

В 2009 году для выявления профессионального заболевания и допуска к профессии подлежало медицинскому осмотру – 5233 чел., осмотрено – 5156 чел., что составило 98,5%. В том числе, в промышленности осмотрено 896 человек, в сельском хозяйстве - 1478 человек, в прочих – 2782 человека. Планомерно проходит медицинские осмотры «декретированный» контингент работников образовательных и других бюджетных учреждений района. Выявленных профессиональных заболеваний в 2009 году не зарегистрировано.

Считаем необходимым в наступившем году работодателям, медикам, органам санитарного надзора, активизировать работу по проведению медицинских осмотров и выполнить вполне конкретную задачу – обеспечить 100% охват.

В 2009 году за счет средств фонда социального страхования 5 организаций района смогли направить для прохождения углубленных медицинских осмотров 481 работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда.

В целях предупреждения профессиональных заболеваний у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, 4 организации района, воспользовались 20% средств из фонда социального страхования, и направили своих работников на санаторно-курортное лечение.

Особого внимания заслуживает вопрос обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты. Общее состояние этой работы в 2009 году несколько улучшилось.

Так, из 7657 работников, которые должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты, фактически обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты 7392 чел. (96,5%), что выше уровня прошлого года на 0,5%.

Организациями района для приобретения СИЗ ежегодно выделяются значительные денежные средства, в 2009 году их сумма составила 6791,4 тыс.руб..

В организациях торговли и строительства все 100% работников обеспечены средствами индивидуальной защиты, в промышленности - 99,6%, в сельском хозяйстве – 94,7%, в ЖКХ – 99,3 %.

Несмотря на то, что каждая организация выделяет определенные денежные средства, в каждом «Дне охраны труда» принимают участие фирмы, реализующие сертифицированные средства индивидуальной защиты, Управлением труда и социальной защиты населения ежегодно организуются централизованные доставки специалистов организаций нашего района на специализированную выставку профессиональной, специальной и корпоративной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работающих «Спецовка», проводимую в ГУП «Выставочный центр «Прогресс» в городе Ставрополе», еще не все работники в полной мере обеспечены средствами индивидуальной защиты, и, соответственно, они не защищены от неблагоприятных производственных факторов (ЗАО «Строймаш», СПК агрофирма «Восточное», СПК колхоз «Победа», МУП «Зеленокумский водоканал», МОУ «СОШ №4 с.Правокумское», МОУ «СОШ №7 с.Отказное», МОУ «СОШ №8 с.Горькая Балка»).

Наши общие усилия должны быть направлены на принципиальное изменение подходов еще многих работодателей к проблеме охраны труда по «остаточному принципу». В ряде организаций, в частности бюджетных учреждениях, отношение к охране труда меняется в положительную сторону. Несмотря на определенные финансовые трудности, особенно в период экономического кризиса, многие руководители стали более ответственно относится к вопросам обеспечения безопасных условий труда. Хочется выразить слова благодарности руководителям ГУСО «Совестский КЦСОН», МУЗ «Советская ЦРБ», МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска», МОУ «СОШ №3 г.Зеленокумска», МОУ ДОД «Зеленокумская детская музыкальная школа», ответственно относящимся к вопросам охраны труда.

Также надо отметить руководителей и специалистов по охране труда СПК колхоза «Победа» и ОАО «Зеленокумский элеватор», которые приложили должные усилия и оборудовали в своих организациях кабинеты по охране труда.

Кроме того, надо отметить и работу специалистов по охране труда организаций района, таких как инженера по охране труда МУП «Зеленокумский водоканал» Кривоберца Станислава Михайловича, заместителя главного инженера по охране труда ОАО «Цигель» Асташову Людмилу Ивановну, инженера по охране труда СПК колхоза им.Кирова Бабченко Людмилу Григорьевну. Особые слова благодарности хочется сказать инженеру по охране труда ОАО «Молочный завод «Зеленокумский» Перову Александру Михайловичу, работа которого была отмечена Почетной грамотой Губернатора Ставропольского края.

Проанализировав итоги работы за 2009 год, надо сказать, что остались нерешенные вопросы и впереди нас ждет большая и напряженная работа по обучению и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, 100% обеспечению работников организаций средствами индивидуальной защиты, наиболее полному охвату медицинскими осмотрами работников и других.

Обращаем внимание, что с 1 июля 2010 года вводится Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009, предусматривающий единые подходы к формированию систем стандартов безопасности труда, управления охраной труда в организациях, общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию работы по охране труда. Считаем, что вводимый впервые национальный стандарт станет основой для формирования системы управления охраной труда в каждой организации, что будет способствовать её эффективной работе, сокращению уровня опасностей трудового процесса и рисков, производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

ВЫСТУПИЛИ:

Беденко Г.Г. - председатель координационного Совета организаций профсоюзов Советского муниципального района:

"Укрепление здоровья трудящихся является важным социальным индикатором, за которым стоят не только качество и производительность труда, но и благополучие работника.

Прилагаемые на всех уровнях системы охраны труда усилия позволили добиться снижения производственного травматизма в организациях района. При этом острой остается проблема растущей инвалидизации работающего населения. Из-за болезней ежегодно теряется до 10 рабочих дней на одного работающего. Среди факторов, негативно сказывающихся на состоянии здоровья человек, были и остаются неблагоприятные производственные факторы.

И вся наша работа должна быть направлена на снижение уровня этого негативного влияния рабочей среды на работников. Здесь ключевым моментом является аттестация рабочих мест по условиям труда. Несмотря на то, что аттестация является обязательной, этим процессом в настоящее время охвачено только 10% рабочих мест в крае.

Уже сегодня надо менять отношение к вопросам охраны труда и направлять финансирование на предупредительные меры, тем самым приближая состояние рабочих мест в норму, что в будущем приведет к снижению затрат на различные компенсации работникам. Федерация профсоюзов предлагает перейти к полномасштабной аттестации рабочих мест и достоверной оценке производственных рисков, реализации предупредительных мер для уменьшения вредного влияния негативных производственных факторов на работников.

Необходимо активизировать работу уполномоченных лиц по охране труда, которые в полной мере должны использовать свои права на осуществление общественного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Качество их работы, активное взаимодействие с профсоюзными комитетами, инженерами по охране труда и руководителями должны отвечать требованиям действующего законодательства и оправдывать доверие, высказанное им работниками организаций."

Асташова Л.И. – заместитель главного инженера по охране труда ОАО «Цигель»:

"Специфика деятельности нашего предприятия предполагает повышенное внимание к вопросам охраны труда, на заводе трудоёмкое производство, имеют место неблагоприятные, вредные и (или) опасные производственные факторы. И чтобы снизить и не допустить возникновения чрезвычайных ситуаций, таких как несчастные случаи, руководство предприятия прилагает немалые усилия, в том числе и финансовые. Начнем с того, что на заводе разработана, внедрена и успешно применяется система обучения по охране труда. Кабинет охраны труда оборудован наглядной агитацией, техникой для демонстрации учебных фильмов. В каждом цехе оборудованы уголки по охране труда.

Руководство завода понимает, что внедрение современных технологий, аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение персонала приемам безопасного ведения работ в совокупности обеспечивают работу без травматизма. В 2009 году мы провели аттестацию рабочих мест по условиям труда, на которую затратили 250 тыс.рублей. Обучение по охране труда прошли 8 руководителей и специалистов, затраты на эти цели составили по 10 тыс.руб..

Кроме того, у нас по-прежнему работает заводская амбулатория, где работники предприятия проходят ежедневное медицинское освидетельствование, прежде всего это касается работников, занятых на автоклавах. Работники могут пройти реабилитационные курсы, направление на оздоровление органов дыхания, доступны водные процедуры в водолечебнице, массажный кабинет.

Хотелось несколько слов сказать о работе Совета спе циалистов по охране труда при Управлении труда и социальной защиты населения. Создание такого Совета оправдано в современных условиях. При том, что вопросы охраны труда строго регламентированы законодательством, обмен опытом в нашем направлении деятельности важен и нужен. Приглашаем к сотрудничеству специалистов по охране труда всех организаций нашего района."

Смышнова Н.И. – заместитель председателя по социальным вопросам СПК колхоза им.Ленина:

"Подводя итоги работы по охране труда за прошлый год, я прежде всего хочу сказать, что для нашего колхоза год был очень сложным. В конце 2008 года у нас случилась трагедия и была жестоко уничтожена отрасль свиноводства в связи со вспышкой африканской чумы свиней. В этой отрасли у нас работало порядка 100 человек. Но несмотря на трудности, мы постарались достойно выйти из этой сложной ситуации. Чтобы обеспечить занятость этих работников, организовали ремонтную бригаду, бригаду по реконструкции свинотоварной фермы.

Сложности в работе хозяйства не повлияли на вопросы охраны труда. Как и раньше охране труда и сохранению жизни и здоровья работников у нас уделяется большое внимание.

В соответствии с требованиями законодательства организована работа инженера по охране труда, имеется кабинет по охране труда, расположенный на территории мехмастерских, что позволяет работать в непосредственной близости с тем контингентом работников, которые заняты в непростых производственных условиях.

Работники хозяйства обеспеченны средствами индивидуальной защиты, которую мы приобретаем в ООО «Ставспецторг».

Последние 3-4 года стараемся воспользоваться возвратом 20% суммы от перечисленных средств в фонд социального страхования, которые мы направляем на санаторно-курортное оздоровление работников, приобретение спецодежды.

За счет средств хозяйства по договору с МУЗ «Советская ЦРБ» проводим медицинские осмотры работников. В течение многих лет за счет колхоза в физиопроцедурном кабинете сельской амбулатории осуществляет свою деятельность массажист. Работников направляем на лечение в санатории Пятигорска, Ессентуков, Кисловодска, где в 2009 году отдохнули 40 человек. 96 человек поправили здоровье в Георгиевской водолечебнице. Практически каждый пятый работник хозяйства смог поправить своё здоровье за счет средств организации.

В 2009 году мы имели 2 случая производственного травматизма легкой степени. Но и это не дает повода для самоуспокоения. Мы будем продолжать работать над совершенствованием механизма охраны труда с тем, чтобы полностью исключить случаи производственного травматизма."

Стрикицин В.Н. инженер по охране труда МУЗ «Советская ЦРБ»:

"Я работаю в должности инженера по охране труда МУЗ «Советская центральная районная больница» уже три года. Надо отметить, что обеспечение нормальными условиями труда «людей в белых халатах» работа подчас очень трудоемкая и ответственная. Современная больница это прежде всего большое энергоёмкое хозяйство, обеспечивающее бесперебойную работу клинико-диагностического оборудования, центрального стерилизационного отделения, рентгенологической службы, прачечной, сварочного участка. Чтобы это работало без сбоев и без травматизма персонала, необходимо проводить большую работу по охране труда.

Прежде всего в учреждении провели анализ документации по охране труда, наладили процесс обучение персонала, ежемесячно проводим «Дни охраны труда». Почти ежедневно осуществляем выезды в медицинские учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах. Контроль нужен и важен всегда, особенно в случае обеспечения безопасной работы медицинского персонала, который обеспечивает наше с вами здоровье."

Акименко А.И. начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края:

"Основные усилия министерства в работе были ориентированы на более полную реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда, включая, в первую очередь, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

Мы отдаем отчет, что ключевым источником экономического роста могут быть только инвестиции в человеческий потенциал. Важно максимально задействовать скрытые резервы. В частности, именно охрана труда – дальнейшее развитие этой, уже созданной системы – позволяет минимизировать управляемые причины преждевременной смертности трудоспособного населения, способствует реализации демографической политики в стране и крае.

В условиях финансово-экономического кризиса как в целом по России, так и в крае отмечался некоторый спад объемов производства. Отдельные производители вынуждены были перейти на неполную рабочую неделю, сокращать штатную численность работников. В этих условиях обеспечение профилактических и защитных мероприятий по охране труда тем более, на наш взгляд, осуществлялось по остаточному принципу. Так, по итогам 2009 года наблюдалось сокращение финансирования трудоохранных мероприятий: средства на аттестацию рабочих мест по условиям труда урезаны на 15 процентов, на обучение руководителей и специалистов, в том числе за счет средств ФСС РФ, – на 10 процентов, на приобретение средств индивидуальной защиты работников – на 35 процентов. Это, конечно же, недопустимо, поскольку повышается риск повреждения здоровья работников.

Вопросы улучшения условий и охраны труда – как механизма реализации социальной политики, регулярно обсуждались на краевых совещаниях, заседаниях коллегии министерства.

Основными мероприятиями в области охраны труда, проведёнными министерством в 2009 году, явились подготовка распоряжения Правительства СК от 19 августа 2009 года №276-рп «О состоянии охраны труда в организациях Ставропольского края», которым утвержден План мероприятий по повышению эффективности государственного управления охраной труда в Ставропольском крае на 2009 – 2011 годы, а также краевая конференция «О состоянии и мерах по улучшению условий труда в организациях Ставропольского края», на которой также рассматривались вопросы, связанные с перспективами работы по совершенствованию государственного управления охраной труда.

Повышение эффективности трудоохранной деятельности достигается благодаря конструктивному взаимодействию с территориальными службами федеральных органов надзора и контроля в области охраны труда, органами исполнительной власти, объединениями профсоюзов и работодателей края.

Успешная практика сотрудничества в области охраны труда сложилась с органами местного самоуправления городов Георгиевска, Кисловодска, Александровского, Изобильненского, Ипатовского, Кочубеевского и ряда других районов и городов.

В результате работы разъяснительного и надзорно–контрольного характера по введению должностей специалистов по охране труда в организациях с численностью работников более 50 человек, проводимой министерством, УТ и СЗН совместно с государственной инспекцией труда в Ставропольском крае 113 работодателей края ввели в штаты должности специалистов по охране труда.

Принимались меры по стимулированию деятельности в области управления охраной труда и обучения безопасности труда. В 2009 году министерством проведён краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в сфере охраны труда среди городов и районов Ставропольского края и обучающих организаций по охране труда, в котором приняли участие 9 городов, 23 района и 25 обучающих организаций по охране труда, определены его победители по 3 номинациям, которым перечислены соответствующие премии.

В плане содействия работодателям в разработке систем управления охраной труда, а также в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты при непосредственном участии министерства состоялась 7-я специализированная выставка «Спецовка. Охрана труда», в рамках которой проведены ряд совещаний и семинаров, а также конкурс среди специалистов по охране труда.

Большое внимание в истекшем году уделялось реализации одного из главных полномочий министерства, связанного с организацией проведения на территории края обучения и проверки знаний требований охраны труда работников в соответствии с установленным порядком. В целях дальнейшего развития системы обучения и совершенствования нормативной базы утвержден совместный приказ министерства труда края и министерства образования края от 28.12.2009 г. № 135/765 - пр, определяющий дополнительные требования к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Ставропольского края. Совместно с ГУЗ «Территориальный центр медицины катастроф Ставропольского края» разработано учебно-методическое пособие для обучения работников оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим с соответствующей 16-часовой учебной программой, на основе которых обучающими организациями края в 2009 году проведено обучение более 2000 работников организаций края. Общим итогом работы в истекшем году на базе 29 обучающих организаций края стало обучение по охране труда более 7500 руководителей и специалистов организаций края.

В целях реализации информационного обеспечения населения, пропаганды вопросов охраны труда, совершенствования механизмов взаимодействия заинтересованных органов была продолжена работа по организации и проведению районных, городских «Дней охраны труда». В 2009 году совместно с администрациями муниципальных образований края, государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, управлением Роспотребнадзора, Фондом социального страхования, отделом Пенсионного фонда Российской Федерации, профсоюзами края проведен141 «День охраны труда» (для сведения: в 2008 – 141, в 2007 – 136, в 2006 – 131, в 2005 году – 119), в 69 из них принимали участие руководители и специалисты министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края. В рамках 39-ти «Дней охраны труда» проведены выставки средств индивидуальной защиты фирм, реализующих сертифицированную продукцию.

Координация деятельности органов исполнительной власти, их взаимодействие в сфере государственного управления охраной труда, надзора и контроля, общественного контроля, осуществлялась краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, краевой межведомственной комиссией по профилактике нарушений трудовых прав работников.

Наиболее эффективными мерами, направленными на уменьшение количества нарушений в области охраны труда и предупреждение несчастных случаев на производстве явились проверки организаций, участие специалистов органов по труду в расследовании тяжелых, смертельных и групповых несчастных случаев, установлении объективных причин травмирования работников в целях соблюдения их трудовых прав и недопущения аналогичных случаев. В расследовании 121 несчастного случая приняли участие специалисты минтруда и УТиСЗН городов и районов края. В организациях, допустивших указанные несчастные случаи, а также подведомственных министерству социальных учреждениях, изучено состояние охраны труда с доведением результатов на краевых совещаниях, а также оформлением соответствующих информационных бюллетеней.

В 2009 году расширена практика использования средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по охране труда. В результате в 2009 году сумма возросла на 6 млн. руб. и составила 30,5 млн. рублей.

В результате проделанной работы уровень производственного травматизма в крае за 2009 год уменьшился на 22 % по сравнению с 2008 годом. Общее число работников, погибших и получивших производственные травмы различной тяжести, составило 611 человек (в 2008 году – 783). На 14,1% сократилось число несчастных случаев со смертельным исходом (с 64 до 55 погибших), на 20% - тяжёлых (со 100 до 80).

В целом по краю по-прежнему вызывает беспокойство рост числа погибших и пострадавших в дорожно-транспортных происшествиях, что существенно повлияло на общий уровень травматизма.

Остается много проблем, связанных с состоянием охраны труда на опасных производственных объектах края. Вызывает опасения и ситуация с промышленной безопасностью при эксплуатации газопроводов и котельных, сроки службы которых превышают нормативные требования, поскольку это одна из причин потери трудоспособного населения.

Основной причиной производственного травматизма в крае продолжает оставаться недостаточное внимание к профилактической работе со стороны работодателей, их слабая экономическая заинтересованность в создании безопасных условий труда и снижении производственных рисков, старение основных производственных фондов, невысокая обеспеченность организаций специалистами по охране труда, неудовлетворительный ведомственный контроль за соблюдением требований охраны труда.

Далеко не все работодатели рассматривают управление охраной труда на предприятии как неотъемлемую часть управления производством, без которой невозможно рассчитывать на успех в экономической и социальной деятельности. И проблема здесь не только в уровне оплаты труда соответствующих специалистов, хотя, стоит отметить, что их средняя зарплата в шесть-семь тысяч рублей никак не соответствует статусу служб, в сфере ответственности которых - жизнь и здоровье людей. Дело в отношении работодателей к трудовым ресурсам как к «ресурсам неистощимым и не затратным».

У многих работодателей серьезной проблемой остается внутрипроизводственная подготовка персонала по охране труда, которая в большинстве своем находится на низком уровне.

Крайне неудовлетворительное состояние охраны труда на большинстве предприятий малого бизнеса. Нередки случаи, когда на работу принимаются лица, не имеющие профессиональной подготовки, соответствующей характеру и сложности выполняемых работ, без проведения инструктажа и обучения, и как результат - 41 процент несчастных случаев в показателе общего травматизма приходится на малые предприятия.

В этой связи повышение эффективности государственного управления охраной труда в Ставропольском крае предполагает проведение комплекса мероприятий, направленных на минимизацию воздействия неблагоприятных производственных факторов на здоровье работников, совершенствование правового поля, в которое должны быть интегрированы территориальные, отраслевые и корпоративные программы по улучшению условий и охраны труда.

В 2010 году предстоит формирование системы управления профессиональными рисками, основой которой должны стать сплошная аттестация рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и комплекс мер по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями.

Однако главная цель нашей работы – в корне изменить отношение к проблеме охраны труда, как со стороны работодателей, так и со стороны самих работников. Первые должны прочувствовать существенные экономические и социальные издержки при ненадлежащем уровне трудоохранной деятельности, а работники Ставрополья - в полной мере использовать свое конституционное право на безопасный труд при непосредственном участии органов государственного управления и контроля в сфере охраны труда, профсоюзов и общественных организаций."

Оглашение резолюции районного совещания

Бокай А.В. - заместитель начальника Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района

Заслушав и обсудив доклад начальника управления труда и социальной защиты населения Советского района Харченко Е.Ф. ««О состоянии работы по улучшению условий и охраны труда в Советском районе в 2009 году и задачах на 2010 год» участники районного актива отмечают, что сформированная система управления охраной труда в Советском районе действует слаженно, реализуя основные направления государственной политики в области охраны труда.

В 2009 году активно осуществляла свою деятельность районная межведомственная комиссия по охране труда, проводились районные «Дни охраны труда».

В организациях производственной сферы имеются и действуют 45 специалистов по охране труда, являющееся локомотивом всей работы по охране труда. Усиливается значимость общественного контроля в лице комитетов (комиссий) по охране труда. Число которых за истекший год увеличилось с 127 до 132.

В 2009 году организациями района на мероприятия по охране труда затрачено денежных средств на 23,2% больше чем в 2008 году. Также на 22% увеличилась сумма средств возвращенных из Фонда социального страхования на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма. Также, за счет средств Фонда третий год подряд в районе проводились углубленные медицинские осмотры работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, 177 руководителей и специалистов прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, это больше чем в 2008 году на 20%.

В порядке периодических медицинских осмотров для выявления профессионального заболевания и допуска к профессии в 2009 году было осмотрено 5156 чел. что в 2,5 раза выше уровня 2008 года.

Результатом проведенной работы явилось снижение уровня производственного травматизма. За период с 2004 по 2009 год уровень производственного травматизма в целом по району снизился в 4,2 раза. Так, в 2004 году произошло 89 несчастных случаев на производстве, в 2009 году их число сократилось до 21. За последние 5 лет групповых несчастных случаев в организациях района не было.

Однако, при достигнутых положительных результатах работы в области охраны труда, в данном направлении еще остается масса трудных и нерешенных вопросов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена лишь в 13 организациях района, тогда как данное требование законодательства распространяется на все организации. Работники организаций района не в полной мере обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной защиты (обеспеченность СИЗ составляет 96,5%.).

На основании изложенного собрание районного актива считает необходимым в 2010 году сосредоточить усилия органов управления, надзора и контроля, руководителей организаций, специалистов по охране труда, председателей комитетов (комиссий) по охране труда, профсоюзных организаций:

на повышение результативности управления охраной труда, направленных на исключение травм, смертельных случаев, профессиональных заболеваний работников путем снижения опасностей трудового процесса и сопутствующих ему рисков;

на разработку и осуществление работодателями системного подхода в организации и управлении охраной труда в трудовых коллективах;

на повышение роли служб и специалистов по охране труда организаций района, неоспоримым приложением к которым должна быть работа комитетов (комиссий) по охране труда, профсоюзного актива;

на внедрение в организациях многоступенчатого контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, как одной из наиболее эффективных форм работы;

на активизацию работы по обучению и проверке знаний по охране труда работников;

на расширение практики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;

на 100%-обеспечение работников организаций сертифицированными средствами индивидуальной защиты;

на своевременное проведение медицинских осмотров, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Собрание актива уверенно, что на пути достижения общей цели по приведению отношений в сфере труда в цивилизованное состояние, соответствующее требованиям действующего трудового законодательства, всем заинтересованным сторонам необходимо использовать потенциал взаимного сотрудничества, поддерживая и дополняя друг друга.

ПОСТАНОВИЛИ:

Принять резолюцию районного актива Голосовали единогласно.

Менеджер ЗАО «Восток-Сервис» Аракелов В.А. комментирует демонстрируемые мо дели специальной одежды 














Демонстрация моделей специальной одежды, реализуемых ЗАО «Восток-Сервис»


СЛУШАЛИ:

Завязкина Т.М. - заместитель главы администрации Советского муниципального района

2. Об итогах районных смотров-конкурсов на лучшую организацию условий и охраны труда и на лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского района, в 2009 году.

Постановлением администрации Советского муниципального района № 822 от 30 декабря 2009 года был объявлен районный смотр – конкурс на лучшую организацию условий и охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края, по итогам работы в 2009 году. По сложившейся традиции смотр-конкурс в районе проводится девятый год подряд, его основными задачами являются:

оценка организации работы по обеспечению безопасных условий труда, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края;

повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников;

повышение роли специалистов служб охраны труда;

обеспечение высокой эффективности процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда;

улучшение условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края;

пропаганда вопросов охраны труда;

выявление и распространение положительного опыта работы по охране труда.

В смотре-конкурсе, приняли участие 50 организаций (в 2009 году их было – 43), представив в Управление труда и социальной защиты населения надлежащим образом оформленные и заверенные руководителями показатели оценки состояния работы в сфере охраны труда.

Оценка состояния работы в сфере охраны труда каждой организации производилась на основании, поданных документов в бальной системе по 80 установленным показателям, отражающих, как документальную, так и практическую работу. Согласно Положению о районном смотре-конкурсе, победителями в каждой номинации признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. Максимальное количество баллов, которое могла бы набрать организация, участвовавшая в смотре-конкурсе составляет 2030 баллов.

Итоги смотра-конкурса подводятся по четырем номинациям: лучшая организация отрасли сельского хозяйства; лучшая организация промышленности; лучшая организация транспорта, связи, строительства и жилищно-коммунального хозяйства; лучшая организация здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания и другой непроизводственной сферы. В каждой из номинаций установлено три призовых места: первое, второе, третье.

Членами районной межведомственной комиссии по охране труда были обследованы организации участники смотра-конкурса, на предмет соответствия представленных показателей оценки работы кабинета охраны, действительному положению дел.

По итогам обследования организаций участников смотра-конкурса была дана объективная оценка работы в сфере охраны труда каждой организации и определены победители, которыми стали:

в номинации лучшая организация сельского хозяйства:

I место СПК колхоз им. Ленина

II место СПК колхоза «Русь»

III место СПК колхоз «Родина»

в номинации лучшая организация промышленности:

I место ОАО «Цигель»

II место ОАО «ВЭЛАН»

III место ОАО «Молочный завод «Зеленокумский»

в номинации лучшая организация транспорта, связи, строительства и жилищно-коммунального хозяйства:

I место филиал ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г. Зеленокумск – сетевое обособленное подразделение «Электросеть»

II место Советский филиал ГУП СК «Крайтеплоэнерго»

III место ОАО «Зеленокумскрайгаз»

в номинации лучшая организация здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания и другой непроизводственной сферы:

I место ГУСО Советского КЦСОН

II место МОУ СОШ № 2 г.Зеленокумска

III место МУЗ «Советская ЦРБ».

Постановлением администрации Советского муниципального района №820 от 30.12.2009 года был объявлен районный смотр – конкурс на лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского муниципального района Ставропольского края, по итогам работы в 2009 году, основными задачами которого являются:

обеспечение требований охраны труда, распространение правовых знаний;

проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

обеспечение высокой эффективности процесса обучения и проверки знаний вопросов охраны труда;

изучение и распространение передового опыта работы по охране труда организаций;

пропаганда вопросов охраны труда;

улучшение качества работы по охране труда в организациях, расположенных на территории Советского муниципального района;

приведение площадей кабинетов охраны труда в соответствие с требованиями строительных норм и оборудование их в соответствии с рекомендациями по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утверждёнными Постановлением Минтруда России от 17.01.01г. №7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда», и спецификой деятельности организации.

В смотре-конкурсе, приняли участие 32 организации, представив в Управление труда и социальной защиты населения надлежащим образом оформленные и заверенные руководителями показатели оценки работы кабинета охраны труда.

Оценка деятельности и эффективности работы кабинета охраны труда каждой организации производилась на основании, поданных документов в бальной системе по 11 установленным показателям, отражающих, как документальную, так и практическую работу. Членами районной межведомственной комиссии по охране труда были обследованы организации участники смотра-конкурса, на предмет соответствия представленных показателей оценки работы кабинета охраны, действительному положению дел.

По итогам обследования организаций участников смотра-конкурса была дана объективная оценка деятельности и эффективности работы кабинета охраны каждой организации и определены победители, которыми стали: филиал ГУП СК «Ставрополькоммунэлектро» г. Зеленокумск – сетевое обособленное подразделение «Электросеть», ОАО «Цигель» и ОАО «ВЭЛАН». Именно в этих организациях на высоком уровне организована работа кабинетов охраны труда, которые в свою очередь солидно оборудованы средствами обучения.

Победители районных смотров-конкурсов на лучшую организацию условий и охраны труда и на лучшую организацию работы кабинета охраны труда среди организаций, расположенных на территории Советского района, в 2009 году, были награждены Почетными грамотами администрации Советского муниципального района.

Вручение Почетной грамоты администрации Советского муниципального района председателю СПК колхоза им.Ленина В.А.Кузовкину

Вручение Почетной грамоты администрации Советского муниципального района председателю СПК колхоза «Родина» Войко В.Н.

Вручение Почетной грамоты администрации Советского муниципального района инженеру по охране труда ОАО «Молочный завод «Зеленокумский» Перову А.М.

Участники районного «Дня охраны труда»

БЮЛЛЕТЕНЬ "Состояние организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Ставропольского края за 2009 год" СКАЧАТЬ
Приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края № 135/765-пр от 28 декабря 2009 г. "Об организации обучения по охране труда" СКАЧАТЬ

Возврат к списку