Вернуться к обычному виду

Специальная оценка условий труда и практическое применение ее результатов у работодателей «малого бизнеса»

28.12.2016
Актуальные темы

27 декабря 2016 года в Управлении труда и социальной защиты администрации Советского муниципального района Ставропольского края состоялся семинар по теме «Специальная оценка условий труда и практическое применение ее результатов у работодателей «малого бизнеса».

Начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края Е.Ф.Харченко проинформировала участников семинара о требованиях законодательства и о ситуации, складывающейся в районе с проведением специальной оценки условий труда, в том числе у работодателей сферы «малого бизнеса».

Она отметила, что за период с 2011 по 2016 год мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценке условий труда были проведены у 196 работодателей (110 - АРМ, 86 - СУОТ) на 6509 рабочих местах.

При этом, несмотря на активную разъяснительную работу, только 62 субъекта «малого бизнеса» (8,9%) из 693 провели специальную оценку условий труда на 405 рабочих местах.

С целью активизации данного процесса для участия в работе семинара был приглашен директор ООО «Центр охраны труда в СК» С.П.Кучер, который подробно рассказал о практике проведения специальной оценки условий труда.

Главный специалист – уполномоченный филиала №4 ГУ Ставропольского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации О.Н.Барсукова проинформировала о порядке подготовки и предоставления в Фонд социального страхования Российской Федерации отчетности по специальной оценке условий труда и возможностях финансового обеспечения за счет средств Фонда предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Также внимание присутствующих было обращено на необходимость соблюдения законодательства Российской Федерации о занятости населения и своевременному предоставлению сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Директор ГКУ «Центр занятости населения Советского района» И.Н.Жалыбин проинформировал о мероприятиях программы содействия занятости населения, многие из которых реализуются на принципах софинансирования из бюджета, в том числе по организации временных работ, трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних.

Основной акцент был сделан на недопустимость приема на работу несовершеннолетних на рабочие места, где имеются вредные и (или) опасными условиями труда. Наличие или отсутствие вредных производственных факторов может быть подтверждено только результатами специальной оценки условий труда.

Возврат к списку