Вернуться к обычному виду

О состоянии социально-трудовой сферы в Советском муниципальном районе за 1 полугодие 2015 года

21.08.2015
Социальные вопросы

Регулирование социально-трудовых отношений в Советском муниципальном районе осуществляется на основе социального партнерства.

Постоянно действующим органом системы социального партнерства является районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края, в состав которой входят представители администрации Советского муниципального района Ставропольского края, некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» и координационного Совета организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края, утвержденным решением Совета Советского муниципального района 24 апреля 2014 года №83 (в новой редакции).

Координатором районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края является заместитель главы администрации Советского муниципального района Ставропольского края А.И.Коберняков (решение Совета Советского муниципального района 24 апреля 2014 года №84).

Координатором стороны администрации является заместитель главы администрации Советского муниципального района Ставропольского края В.И.Недолуга, стороны профсоюзов заместитель координатора - председатель профсоюзного комитета ОАО «Цигель» Л.И.Асташова, стороны работодателей – председатель некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» А.В.Карабут.

Работа районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений строится в соответствии с утвержденным планом работы. В 1 полугодии 2015 года было проведено 2 заседания комиссии, на которых рассмотрено 14 вопросов. Ежеквартально анализировалось состояние задолженности по выплате заработной платы, перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, о ходе реализации Дорожной карты повышения уровня средней заработной платы работников сельского хозяйства Ставропольского края. Также были рассмотрены вопросы о выполнении Соглашения между администрацией Советского муниципального района, координационным Советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2014-2016 годы в 2014 году, об исполнении бюджета Советского муниципального района за 2014 год, о ситуации по привлечению иностранной рабочей силы работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского муниципального района, о ситуации на рынке труда и предстоящих массовых увольнений в организациях района, о кандидатурах, рекомендованных для выполнения функций посредника и трудового арбитра в ходе урегулирования возможных коллективных споров, об итогах районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы в 2014 году, об итогах территориального этапа краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников». Была заслушана информация о выполнении решения по вопросу «О соблюдении трудового законодательства в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей».

Систему социального партнерства в Советском муниципальном районе представляют:

Соглашение между администрацией Советского муниципального района, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2014-2016 годы, которое распространяется на 850 работодателей с численностью работающих 17563 чел.;

Отраслевое соглашение между управлением образования администрации Советского муниципального района и Советской районной организацией профсоюза работников образования и науки на 2014-2016 годы, принятое 25 августа 2014 года, которое распространяется на 51 организацию с численностью работающих 1903 чел.;

Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Советского района Ставропольского края на 2014-2016 годы, принятое 21 марта 2014 года, которое распространяется на 68 работодателей с численностью работающих 3138 чел.;

Территориально-отраслевое соглашение по органам местного самоуправления муниципального образования - Советского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы, принятое 21 июля 2014 года, которое распространяется на 2 работодателей с численностью работающих 111 человек.

170 коллективных договоров.

Наибольшее число коллективных договоров заключено в отраслях «Образование» (56 или 32,9%), «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» (23 или 13,5%), «Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств» (22 или 12,9%), «Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение» (17 или 10,0%). В отраслях «Сельское хозяйство» и «Обрабатывающие производства» - 14 и 10 коллективных договоров или 8,2% и 5,9% от общего числа коллективных договоров соответственно.

Действие коллективных договоров распространяется на 10,8 тыс. чел., что составляет 62,1% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике района. В целом по Ставропольскому краю данный показатель составляет 58,4%.

При этом наибольшее число охваченных коллективными договорами работников занято в отраслях «Сельское хозяйство» (2845 чел. или 26,3%), «Образование» (2175 чел. или по 20,1%), «Обрабатывающие производства» (1815 чел. или 16,8%), «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (1189 чел. или 10,9%).

Наибольшее число коллективных договоров заключено в организациях государственной и муниципальной формы собственности – 61,7% соответственно, в организациях частной формы собственности – 37,1%, прочей – 1,2%.

В 88 коллективных договорах сторона работников представлена профсоюзными органами, в 82 – иными представителями, в том числе в 61 - уполномоченными от трудового коллектива, в 21 – советами трудовых коллективов. Данные представители работников избраны на общих собраниях трудовых коллективов, что отражено в соответствующих протоколах, представляемых при уведомительной регистрации коллективных договоров.

Всего в 1 полугодии 2015 года был зарегистрирован 21 протокол о внесении изменений и дополнений в коллективные договоры, в том числе 2 – о продлении срока действия имеющихся, 2 – о включении изменений и дополнений по рекомендациям рабочей группы по экспертной оценке по замечаниям, вынесенным в 2014 году, 8 - о включении изменений и дополнений по решению сторон коллективного договора, 9 – по НСОТ.

В целях развития социального партнерства, повышения его эффективности в 1 полугодии 2015 года было проведено 2 районных «Дня охраны труда» по темам: «Об итогах работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2014 году и задачах на 2015 год» (26.02.2015 г.), «Вместе повысим культуру профилактики в охране труда». (28.04.2015 г.).

С целью активизации коллективно-договорной работы в организациях района и во исполнение постановления администрации Советского муниципального района от 24 ноября 2014 года №1020 была проведена работа по подведению итогов районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы в 2014 году. В конкурсе приняли участие 57 организаций. Победителями районного конкурса признаны среди организаций производственной сферы: I место - СПК колхоз «Русь»; II место - ОАО «Зеленокумский элеватор»; III место - ООО «Исток»; среди организаций непроизводственной сферы: I место - ФКУ Исправительная колония № 7 УФСИН России по Ставропольскому краю; II место - МОУ «Средняя общеобразовательная школа №10 с.Солдато-Александровского»; III место - МКУ «Культурно-досуговый центр» х.Восточный.

Во исполнение Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 09 января 2014 г. №6 было оказано содействие в подготовке материалов СПК колхозу-агрофирме «Дружба» и МОУ ДОД «Центр внешкольной работы г.Зеленокумска» для участия в краевом конкурсе "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав работников" в 2014 - 2015 годах.

Обеспечивалась работа консультационного пункта по вопросам обеспечения трудовых прав работников и «Телефона доверия», по которому обратившиеся граждане могли получить необходимые консультации по вопросу обеспечения их трудовых прав. В консультационный пункт обратилось 17 граждан, которым были даны разъяснения по вопросам оплаты труда, в том числе в ночное время, времени простоя, за сверхурочную работу, выдаче документов, связанных с работой, порядка увольнения по собственному желанию и в связи с сокращением штатов, предоставления гарантий и компенсаций при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников и др.. На «Телефон доверия» обращений граждан не поступало.

Проводимая работа освещалась в средствах массовой информации. В 1 полугодии 2015 года в районной газете «Панорама нашей жизни» были публикованы 26 статей и информационных материалов, на официальном сайте администрации Советского муниципального района размещено 32 информационных материала.

Заключенные коллективные договоры обеспечивают стабильную и эффективную деятельность организаций Советского муниципального района, о чем свидетельствует отсутствие случаев коллективных трудовых споров и задолженности по выплате заработной платы.

Возврат к списку