Вернуться к обычному виду

О состоянии социально-трудовой сферы в Советском муниципальном районе за 2014 год

26.02.2015
Социальные вопросы

Регулирование социально-трудовых отношений в Советском муниципальном районе осуществляется на основе социального партнерства.

Постоянно действующим органом системы социального партнерства является районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края, в состав которой входят представители администрации Советского муниципального района Ставропольского края, некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» и координационного Совета организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе.

Положение о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края (в новой редакции) утверждено решением Совета Советского муниципального района 24 апреля 2014 года №83.

Координатором районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края является заместитель главы администрации Советского муниципального района Ставропольского края А.И.Коберняков (решение Совета Советского муниципального района 24 апреля 2014 года №84).

Координатором стороны администрации является начальник Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края Е.Ф.Харченко, стороны профсоюзов заместитель координатора - председатель профсоюзного комитета ОАО «Цигель» Л.И.Асташова, стороны работодателей – председатель некоммерческого партнерства «Объединение работодателей Советского района» А.В.Карабут.

В связи с утверждением нового Положения о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края были внесены изменения в действующий регламент работы комиссии.

В целях реализации статьи 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации Управлением труда и социальной защиты населения Советского муниципального района Ставропольского края был подготовлен проект постановления «Об утверждении Порядка обеспечения условий для участия районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов местного самоуправления Советского муниципального района Ставропольского края в сфере труда», который был утвержден 17 июля 2014 года №651.

Работа районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляется в соответствии с утвержденным планом работы. В 2014 году было проведено 4 заседания районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края, на которых рассмотрено 27 вопросов. Ежеквартально рассматривались вопросы состояния задолженности по выплате заработной платы, перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, о ходе реализации Дорожной карты повышения уровня средней заработной платы работников сельского хозяйства Ставропольского края. Также были рассмотрены вопросы о выполнении Соглашения между администрацией Советского муниципального района, координационным Советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2011-2013 годы в 2013 году, об итогах районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы в 2013 году, об итогах территориального этапа краевого конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников», о результатах мониторинга эффективности отраслевых систем оплаты труда, о ситуации по заключению эффективных контрактов с работниками муниципальных учреждений образования и культуры, об исполнении бюджета Советского муниципального района за 2013 год, о согласовании проекта бюджета Советского муниципального района и направлениях бюджетной политики на 2015 год, о ситуации по развитию социального партнерства на территории Советского муниципального района, о состоянии социального партнерства и соблюдении трудовых прав работников в муниципальных унитарных предприятиях коммунального хозяйства, о соблюдении трудового законодательства в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, о выполнении решения по вопросу «О соблюдении трудового законодательства в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей», о мерах по содействию в занятости, трудоустройстве граждан, социальной поддержки безработных, созданию и сохранению работодателями рабочих мест, о ситуации по привлечению иностранной рабочей силы работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского муниципального района, об итогах проведения отдыха, оздоровления и занятости детей в 2014 году и задачах на 2015 год, о плане работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района Ставропольского края на 2015 год.

По состоянию на 01.01.2015 года на территории Советского муниципального района Ставропольского края действовали:

Соглашение между администрацией Советского муниципального района, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2014-2016 годы, которое распространяется на 850 работодателей с численностью работающих 17563 чел.;

Отраслевое соглашение между управлением образования администрации Советского муниципального района и Советской районной организацией профсоюза работников образования и науки на 2014-2016 годы, принятое 25 августа 2014 года, которое распространяется на 51 организацию с численностью работающих 1903 чел.;

Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Советского района Ставропольского края на 2014-2016 годы, принятое 21 марта 2014 года, которое распространяется на 68 работодателей с численностью работающих 3138 чел.;

Территориально-отраслевое соглашение по органам местного самоуправления муниципального образования - Советского муниципального района Ставропольского края на 2014-2016 годы, принятое 21 июля 2014 года, которое распространяется на 2 работодателей с численностью работающих 111 человек.

Проводилась активная работа расширению практики заключения коллективных договоров работодателями, осуществляющими деятельность на территории Советского муниципального района. В адрес 51 работодателя было направлено 59 писем по вопросам заключения новых коллективных договоров или продления сроков действия имеющихся. С целью оказания практической помощи руководителям и специалистам организаций давались разъяснения по вопросам применения положений трудового законодательства при разработке и заключении коллективных договоров, а также предоставлялся макет коллективного договора, разработанный специалистами отдела. В результате проведенной работы 20 организаций заключили коллективные договоры на новый срок, 11 - продлили срок действия имеющихся, 5 - были заключены впервые.

Всего в 2014 году на уведомительную регистрацию было представлено 3 отраслевых соглашения (по агропромышленному комплексу Советского района Ставропольского края, по учреждениям образования, территориально-отраслевое по органам местного самоуправления), 38 коллективных договоров.

При экспертизе коллективных договоров и соглашений нарушений трудового законодательства выявлено не было, в то время как в 2013 году их было 112.

Всего в 2014 году было зарегистрировано 136 протоколов о внесении изменений и дополнений в коллективные договоры, в том числе 11 – о продлении срока действия коллективного договора, 2 – о включении изменений и дополнений по рекомендациям рабочей группы по экспертной оценке коллективных договоров, 68 - о включении изменений и дополнений по решению сторон коллективного договора, 55 – по НСОТ.

По состоянию на 01.01.2015 года в Управлении труда и социальной защиты населения прошли уведомительную регистрацию 170 коллективных договоров (на 01.01.2014 года – 165).

Наибольшее число коллективных договоров заключено в отраслях «Образование» (56 или 32,9%), «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» и «Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств» (23 или 13,5%), «Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение» (17 или 10,0%). В отраслях «Сельское хозяйство» и «Обрабатывающие производства» - 14 и 10 коллективных договоров или 8,2% и 5,9% от общего числа коллективных договоров соответственно.

Действие коллективных договоров распространяется на 10,8 тыс. чел., что составляет 61,5% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике района. В целом по Ставропольскому краю данный показатель составляет 58,4%.

При этом наибольшее число охваченных коллективными договорами работников занято в отраслях «Сельское хозяйство» (3004 чел. или 27,8%), «Образование» (2170 чел. или по 20,1%), «Обрабатывающие производства» (1733 чел. или 16,0%), «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (988 чел. или 9,1%).

Наибольшее число коллективных договоров заключено в организациях государственной и муниципальной формы собственности – 61,2% соответственно, в организациях частной формы собственности – 37,6%, прочей – 1,2%.

В 89 коллективных договорах сторона работников представлена профсоюзными органами, в 81 – иными представителями, в том числе в 62 - уполномоченными от трудового коллектива, в 19 – советами трудовых коллективов. Данные представители работников избраны на общих собраниях трудовых коллективов, что отражено в соответствующих протоколах, представляемых при уведомительной регистрации коллективных договоров.

По состоянию на 01.01.2015 года в организациях «малого бизнеса» заключено 34 коллективных договора. В 1 коллективном договоре сторона работников представлена профсоюзными органами, в 33 сторону работников представляют иные представители (в 28 - уполномоченные от трудовых коллективов, в 5 - советы трудовых коллективов).

В 2014 году в 25 организациях района было проведено изучение выполнения обязательств коллективных договоров. По результатам изучения руководителям организаций были выданы рекомендации по устранению выявленных нарушений трудового законодательства. Материалы изучений были использованы при подготовке информаций для рассмотрения на заседаниях районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений («О соблюдении трудового законодательства в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей» 29.04.2014 г., «О состоянии социального партнерства и соблюдении трудовых прав работников в муниципальных унитарных предприятиях коммунального хозяйства»11.12.2014 г.), районной межведомственной комиссии по охране труда 28.04.2014 г., районном «Дне охраны труда» («Опыт работы по организации охраны труда в сельскохозяйственных предприятиях района» (27.11.2014 г.)).

При проведении мониторинга социально-трудовой сферы особое внимание уделяется вопросу создания в организациях комиссий по трудовым спорам, как одной из форм социального партнерств. В настоящее время в 11 организациях района созданы комиссии по трудовым спорам.

В целях развития социального партнерства, повышения его эффективности в 2014 году было проведено 4 районных «Дня охраны труда» по темам: «Об итогах работы по улучшению условий и охраны труда в организациях Советского муниципального района в 2013 году и задачах на 2014 год» (27.02.2014 г.), «Положительный опыт в обеспечении безопасного труда» (24.04.2014 г.), «О роли профсоюзов и иных представителей работников в управлении охраной труда в организациях района» (09.09.2014 г.), «Опыт работы по организации охраны труда в сельскохозяйственных предприятиях района» (27.11.2014 г.). 2 семинара: 26.06.2014 г. - для представителей «малого бизнеса» по теме «Новое в трудовом законодательстве. Практическое применение законодательства при регулировании трудовых отношений с работниками. Актуальные вопросы работы по охране труда в современных условиях»; 29.12.2014 г. – для работников кадровых служб организаций района с участием представителей Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, ГБОУ «Ставропольский региональный ресурсный центр» и ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району Ставропольского края.

С целью активизации коллективно-договорной работы в организациях района, во исполнение постановления администрации Советского муниципального района от 10 января 2014 года №6 была проведена работа по подведению итогов районного конкурса на лучшую организацию коллективно-договорной работы в 2013 году. В конкурсе приняли участие 57 организаций. Материалы конкурса были переданы на рассмотрение в районную трехстороннюю комиссию регулированию социально-трудовых отношений Советского муниципального района. Победителями данного конкурса среди организаций производственной сферы были признаны: СПК колхоз-агрофирма им.Ленина, ОАО «ВЭЛАН», Советский филиал ГУП СК «Кировское межрайонное дорожно-строительное управление», среди организаций непроизводственной сферы: ФКУ Исправительная колония № 7 УФСИН России по Ставропольскому краю, МОУ «Средняя общеобразовательная школа №13 г.Зеленокумска», МОУ ДОД «Центр внешкольной работы г.Зеленокумска». На районном празднике, посвященном Всемирному дню охраны труда, победителям конкурса были вручены Почетные грамоты администрации Советского муниципального района Ставропольского края и ценные подарки.

Кроме того, проведена работа по содействию СПК колхозу «Правокумский» и Советскому филиалу ГУП СК «Кировское МДРСУ» в подготовке материалов для участия в краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства основа защиты социально-трудовых прав работников».

Обеспечивалась работа консультационного пункта по вопросам обеспечения трудовых прав работников и «Телефона доверия», по которому обратившиеся граждане могли получить необходимые консультации по вопросу обеспечения их трудовых прав. В консультационный пункт обратилось 47 граждан, которым были даны разъяснения по вопросам оформления работы по совместительству, оплаты труда, перевода на новый режим работы, работы инвалидов в ночное время, предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплаты медицинских осмотров, порядка предоставления отпуска с последующим увольнением, порядка увольнения, в том числе в связи с сокращением штатов, полного и окончательного расчета при увольнении, выплаты выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штатов, действия коллективного договора. В 2014 года на «Телефон доверия» обращений граждан не поступало.

Проводимая работа освещалась в средствах массовой информации. В 2014 году в районных газетах «Панорама нашей жизни» и «Вместе лучше» были публикованы 15 статей и информационных материалов, на официальном сайте администрации Советского муниципального района было размещено 18 информационных материалов.

Результаты мониторинга социально-трудовой сферы района в 2014 году показали, что в организациях района не отмечалось случаев коллективных трудовых споров и наличия задолженности по выплате заработной платы, что свидетельствует о том, что заключенные коллективные договоры обеспечивают стабильную и эффективную деятельность организаций Советского муниципального района, защиту трудовых, профессиональных, пенсионных, социально-экономических прав и интересов работников.»

Скачать информацию о ходе выполнения Соглашения между администрацией Советского муниципального района Ставропольского края, представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов Советского муниципального района и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» на 2014-2016 годы в 2014 году


Возврат к списку