Вернуться к обычному виду

О роли профсоюзов и иных представителей работников в управлении охраной труда в организациях района

16.09.2014
Актуальные темы

09 сентября 2014 года в большом зале администрации Советского муниципального района был проведен районный «День охраны труда» по теме «О роли профсоюзов и иных представителей работников в управлении охраной труда в организациях района».

Заместитель главы администрации Советского муниципального района - председатель районной межведомственной комиссии по охране труда А.И.Кобернякова в своем докладе отметил, что государство законодательно закрепило за профсоюзом и иными полномочными представителями трудовых коллективов важнейшую социальную функцию - защиту прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда.

В Советском муниципальном районе координацию действий профсоюзов в районе осуществляют координационный Совет организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе, Советская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, Территориальная организация профсоюза работников агропромышленного комплекса Советского района.

В настоящее время в организациях Советского района действует 89 первичных профсоюзных организаций, членством в которых охвачено 8189 работников. Также интересы работников представляют и иные полномочные органы: 60 уполномоченных от трудовых коллективов и 19 советов трудовых коллективов, действием которых охвачено 3336 работников.

Наибольшее число профсоюзных организаций сформировано в отрасли «Образование», где действуют 52 первичные профсоюзные организации (охвачено 2014 работников) из 55 организаций.

В других отраслях экономики складывается иная ситуация. Так, в отрасли «Сельское хозяйство» из 14 предприятий лишь в 7 имеются профсоюзные организации (охвачено 1572 работников). В 4 предприятиях интересы работников представляют уполномоченные от трудовых коллективов (471 работников) и 3 - советы трудовых коллективов (1110 работников).

Также в отрасли «Обрабатывающие производства» из 10 предприятий линь в 3 имеются профсоюзные организации (охвачено 1775 работников). В 3 организациях интересы работников представляют уполномоченные от трудовых коллективов (105 работников) и 4 - советы трудовых коллективов (182 работника).

Наибольшее число иных представителей работников действуют в отраслях «Строительство» (в 10 из 11 организаций, охвачено 346 работников), «Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг» (в 18 из 23 организаций, охвачено 339 работников), «Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств» (в 17 из 22 организаций, охвачено 272 работника).

Но есть и такие организации, где интересы работников не представлены никаким представительством. Это ООО «Октан», ООО «Транс», ООО «Агропромстройкорпорация», ООО «Карьер», где фактически трудятся 778 работников.

В целях взаимодействия сторон социального партнерства в районе заключены районное трехстороннее соглашение между администрацией Советского муниципального района, некоммерческим партнерством «Объединение работодателей Советского района» и координационным Советом организаций профсоюзов в Советском муниципальном районе, отраслевые соглашения по агропромышленному комплексу, органам местного самоуправления, образовательными учреждениями, подведомственным Управлению образования АСМР СК.

Во всех соглашениях каждая из сторон обозначила свои обязательства в области охраны труда, и в настоящее время работает над их выполнением. В частности, сторона профсоюзов приняла на себя обязательства по включению в коллективные договоры, соглашения по охране труда мероприятий по охране труда, дополнительных, по сравнению с законодательством, льгот и компенсаций работающим в неблагоприятных условиях и осуществлению контроля за их выполнением, по участию в расследовании несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний и обеспечению бесплатной юридической помощи, консультировании и защите членов профсоюзов, осуществлении общественного контроля за соблюдением работодателями прав и законных интересов  работников в области охраны труда, участию в формировании комитетов (комиссий) по охране труда, информированию работников о состоянии условий и охраны труда, изменениях в трудовом законодательстве, участию в организации и проведении семинаров, совещаний, выставок в области охраны труда, «Дней охраны труда».

Реализуя свои права и выполняя свою главную функцию по защите социально-трудовых прав работников, представители трудовых коллективов активно участвуют в работе районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и районной-межведомственной комиссии по охране труда, где рассматриваются актуальные вопросы охраны труда, принимают участие в разработке, обсуждении и принятии решений.

На сегодняшний день в районе заключено 168 коллективных договоров, что охватывает 25,3% организаций, учтенных в Статрегистре Росстата. Данный показатель превышает среднекраевой на 16,6% и имеют тенденцию роста в районе. Из общего числа, 31 коллективный договор заключен в организациях «малого бизнеса» или 18,5%.

Действие коллективных договоров распространяется на 11,5 тысяч работников (68,7% от среднесписочной численности работников, занятых в экономике района). Данный показатель превышает среднекраевой на 10,3%.

Наибольшее число охваченных коллективными договорами работников занято в отраслях «Сельское хозяйство» (3097 чел. или 27,0%), «Образование» и «Обрабатывающие производства» (по 2062 чел. или по 18,0%), «Здравоохранение» (1352 чел. или 11,5%), «Жилищно-коммунальное хозяйство» (538 чел. или 4,6%).

Важной составляющей работы по охране труда является деятельность совместных комитетов (комиссий) по охране труда, в которые на паритетной равноправной основе входят представители работников.

В районе действуют 153 комиссии, в которых задействовано 608 челозек. Практически все члены комиссий прошли обучение по охране труда и имеют знания, которые помогают им в реализации своих полномочий.

Комиссии ежедневно осуществляют контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением планов мероприятий по охране труда и др..

С положительной стороны следует отметить работу, проводимую в ОАО «ВЭЛАН», ОАО «Зеленокумский пивоваренный завод», ОАО «Зеленокумский элеватор», СПК колхоз им.Ленина, СПК колхоз им.Кирова, Советский филиал ГУП СК «Крайтеплоэнерго», ГБУСО «Советский комплексный центр социального обслуживания населения», ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Советскому району, МОУ «СОШ №2 г.Зеленокумска», МОУ «СОШ №14 г.Зеленокумска», МОУ «СОШ №10 с.Солдато-Александровского», МДОУ «Детский сад KB №25 «Светлячок», МДОУ «Детский сад KB №4 «Березка», МОУ ДОД «Зеленокумская детская музыкальная школа» и др..

Организованная на высоком уровне работа по охране труда во взаимодействии с представительными органами работников в организациях района позволила добиться увеличения в 2013 году объёмовфинансирования расходов на охрану труда на 23,0% по сравнению с 2012 годом, которые были направлены на проведение специальной оценки по условиям труда, обучения работников по охране труда, проведение медицинских осмотров, приобретение средств индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового обслуживания работников и проведения оздоровительных мероприятий и др… Это способствовало улучшению условий труда и снижению числа случаев временной нетрудоспособности работников на 1,1% и производственного травматизма на 23,2%.

Вместе с тем, были отмечены и недостатки в работе представителей работников.

Также перед собравшимися выступили председатель территориального объединения профсоюзов работников АПК Советского района Г.Г.Беденко, председатель Советской районной организации профсоюзов народного образования и науки А.А.Крисанов, инженер по охране труда ОАО «ВЭЛАН», член комиссии по охране труда И.Н.Рыжова, председатель профсоюзного комитета ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе И.А.Белозерова, заместитель председателя Союза предпринимателей Советского района «Импульс» А.П.Козлов.

После обсуждения доклада была принята резолюция, в которой было рекомендовано председателям профсоюзных организаций и иным представителям работников активизировать свою работу по взаимодействию с работодателями в вопросах охраны труда и защиты трудовых прав работников.


Возврат к списку