Вернуться к обычному виду

Новое в трудовом законодательстве. Практическое применение законодательства при регулировании трудовых отношений с работниками. Актуальные вопросы работы по охране труда в современных условиях

30.06.2014
Социальные вопросы

26 июня 2014 года на базе Управления труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края специалистами Управления был проведен семинар с представителями организаций «малого бизнеса» по теме «Новое в трудовом законодательстве. Практическое применение законодательства при регулировании трудовых отношений с работниками. Актуальные вопросы работы по охране труда в современных условиях».

Основной акцент был сделан на изменениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, в связи с принятием Федеральных законом №421-ФЗ и №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда".

В частности, на семинаре была отмечена недопустимость подмены трудовых правоотношений гражданско-правовыми и незаключения с работниками, допущенными к работе трудовых договоров.

Также был рассмотрен вопрос о реализации п.2.23 Соглашения между Правительством Ставро­польского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставро­польского крал «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2013-2015 годы, предусматривающего обязанность работодателей выплачивать заработную плату работникам, пол­ностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже устанавливаемой Правитель­ством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспо­собного населения.

В работе семинара принял участие директор ООО «Центр охраны труда Ставропольского края» С.П.Кучер, который подробно рассказал о требованиях Федерального закона "О специальной оценке условий труда" и ответил на вопросы о практической реализации данного нормативного документа.

До сведения участников семинара была доведена информация о наиболее часто допускаемых нарушениях трудового законодательства и об ужесточении и новых видах административной ответственности за нарушения в сфере труда и охраны труда, которые начнут действовать с 1 января 2015 года.

Возврат к списку