Вернуться к обычному виду

Президентская программа – новый формат подготовки управленцев будущего

21.02.2012 Профессиональное развитие кадров является сегодня стратегической задачей как де¬лового сообщества в целом, так и каждого предприятия в отдельности.
Управленческие кадры должны обладать знаниями и навыками, необходимыми для оперативного принятия взвешенных и правильных решений, инициативностью, умением нестандартно мыслить и прогнозировать результаты своей работы. Они должны владеть со¬временными технологиями и обладать умением стремительно реагировать на изменение си¬туации.
Резерв управленческих кадров - это долговременный проект общенационального масштаба. Его тактической целью является формирование высокопрофессиональных управ¬ленческих кадров страны. Стратегическая цель - улучшение качества жизни наших сограж¬дан.
Новая, отвечающая запросам общества и государства система подготовки кадров пре¬дусматривает механизмы ротации, позволяющие постоянно обновлять резерв управленче¬ских кадров, отбирая на руководящие должности «лучших из лучших».
Решению этой проблемы в крае в определенной мере способствует Программа подго¬товки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, реализуемая в крае в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федераций от 26.09.2011 № 783 принято решение о продолжении реализации Президентской програм¬мы до 2015.года.
В рамках Президентской программы в Ставропольском крае подготовлено около 1000 специалистов высшего и среднего звена по специальностям «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит». Из них 160 человек прошли стажировку за рубежом.
В Советском муниципальном районе прошли обучение 5 руководителей и 2 специалиста организаций.
Ставропольская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров приступила к отбору специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров на 2012-2013 учебный год.
Подготовка специалистов направлена на обеспечение содействия российским пред¬приятиям:
- в реализации проектов развития, разработанных в период обучения и стажировки;
- в расширении существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнерами;
- в проведении целенаправленной кадровой политики.
При отборе специалистов на обучение по образовательным программам, реализуемым в рамках Государственного плана, а также для последующего прохождения зарубежных ста жировок, особое внимание будет уделяться специалистам, представившим проекты развита, организаций, направленные на преимущественное развитие реального сектора экономии малого и среднего бизнеса, ориентированные на Программу антикризисных мер Правительства Российской Федерации, на создание дополнительных рабочих мест в Ставропольском крае. В целях ускорения процессов модернизации экономики при наборе специалистов предусматривается не менее 10% участников Программы из учреждений бюджетной сферы.
В 2012-2013 годах обучения специалистов в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров будет проводиться по следующим программам:
- курс профессиональной переподготовки (550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку) в области менеджмента, менеджмента в социальной сфере, маркетинга и финансов в ведущих российских образовательных учреждениях и бизнес-школах;
- курс повышения квалификации (120 часов) в области развития предпринимательства;
- стажировка на российских или зарубежных предприятиях сроком от 2 недель до 3 месяцев.
Две трети от общей стоимости обучения специалистов оплачиваются из средств федерального и регионального бюджетов, остальная часть финансируется за счет рекомендующей организации или за счет средств специалиста.
Требования к участникам:
- возраст до 40 лет (предпочтительно);
- высшее профессиональное образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет для обучения по программам переподготовки и не менее 2 лет для обучения по программам повышения квалификации;
- владение иностранным языком;
- планируемое участие в реализации проекта развития организации для обучения по программам переподготовки и наличие проекта развития своего предпринимательского дела в форме бизнес-плана для обучения по программам повышения квалификации.
Подробную информацию о Программе и об условиях конкурса можно получить:
  • в Управлении труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района: 357910 г.Зеленокумск, ул.Мельничная, 40, кабинеты 11 и 15, телефон – 6-59-46;
  • в региональной комиссии: 355008 г.Ставрополь ул.Ползунова, 6 «а», телефоны – 8 (8652) 29-86-29, 28-35-46, телефон/факс – 29-86-28;
  • на сайте ГОУ «Ставропольский региональный ресурсный центр» - http//www.stavrc.com;
  • на сайте федеральной комиссии - www.pprog.ru.
Приглашаем Вас и специалистов Вашей организации принять участие в Программе.


Возврат к списку