Вернуться к обычному виду

Вниманию работодателей!

26.05.2016

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 14 апреля 2016 года №143-п в 2016-2018 годах в Ставропольском крае проводится краевой конкурс "Эффективный коллективный договор – основа согласования интересов сторон социального партнерства».

Основными задачами конкурса являются:

привлечение общественного внимания к важности развития социального партнерства на краевом, территориальном и локальном уровнях;

распространение положительного опыта повышения эффективности деятельности организаций посредством привлечения работников к участию в управлении организацией, разработке и заключении коллективных договоров;

повышение эффективности и качества коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения на уровне организации;

усиление роли и социальной ответственности руководителей организаций в достижении высокой производительности труда, создании безопасных условий труда, повышении уровня жизни работников организаций;

увеличение количества организаций, входящих в созданные на федеральном, краевом, отраслевом и территориальном уровнях объединения работодателей;

сохранение и развитие социальной инфраструктуры организаций.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные на территории Ставропольского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также филиалы организаций, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Ставропольского края, по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации).

Конкурс проводится по двум категориям организаций:

I категория - коммерческие организации всех форм собственности;

II категория - некоммерческие организации всех форм собственности.

Конкурс проводится в два этапа на территориальном и краевом уровнях. Победители конкурса на краевом уровне определяются из числа победителей конкурса на территориальном уровне по соответствующим категориям организаций.

Победителям конкурса присуждаются первое, второе и третье места по каждой категории организаций.

Организация допускается к участию в конкурсе при соблюдении следующих критериев допуска:

наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;

отсутствие процедур ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства) и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в текущем году и году, предшествующем проведению конкурса;

отсутствие не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам;

отсутствие не устраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

отсутствие коллективного трудового спора между работниками и руководителем организации.

Для участия в конкурсе подаются документы Положение о краевом конкурсе "Эффективный коллективный договор - основа согласования интересов сторон социального партнерства" в 2016 - 2018 годах, а также действующий в организации коллективный договор.

Документы представляются в Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края в срок до 01 июля 2016 года, для поведения итогов территориального этапа конкурса.

Участие организации в конкурсе является бесплатным.

Победителям конкурса вручаются ценные подарки и дипломы.

По вопросу оформления документов для участия в конкурсе обращаться в Управление труда и социальной защиты населения администрации Советского муниципального района Ставропольского края по адресу: г.Зеленокумск, ул.Мельничная, д.40, кабинет 11, 15, тел.6-59-46.


Возврат к списку